新员工面谈记录表（人事管理）

新员工面谈记录表新员工姓名部 门岗 位工 号入职日期面谈日期面谈类型□第1次（入职1周）□第2次（入职1月）□第3次（入职2月）□临时面谈面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的感受如 何？您是否明

关于老员带新员工奖励制

关于老员带新员工奖励制度XX电源科技（越南）有限公司XX（越南）生字（2012）0801收文：人事部发文：生产部抄送：XX时间：2012年08月01日主题：关于老员工（师傅）带新员工（徒弟）

老员工带新员工管理办法

“老带新”管理办法为了使新进员工尽快适应公司企业文化氛围，指导新员工快速熟悉业务流程及基本技能，积极发扬老员工“传、帮、带”作用，进一步提升老员工管理水平，现特制本管理办法。基本概况适用范围：华泓置业

老员工带新员工管理办法

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老员工帮带新员工培养方案

老员工帮带新员工培养方案　　 　为加强和提升公司人力资源管理效率，使新员工快速融入公司大家庭，接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境，更好、更快达到岗位要求，尽可能留住人才、用好人才，特制定

新员工转正申请表模板

新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作

新员工入职信息登记表

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新员工试用期面谈记录表

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企业新员工入职体检证明格式范文

企业新员工入职体检证明格式范文 　　体检证明详细包括哪些内容呢?平日无事，我收集了很多体检证明。下面是啦为你带来的新员工入职体检证明范文，一起来看一看吧。 　　如今这个社会有了安康的身体才能更好的做其

关于老员带新员工奖励制度

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新员工应聘登记表资料

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