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月度绩效考评制度第一章 总则第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映员工当前的工作状态，并为员工提高工作业绩提供帮助。第二条 绩效考评的结果主要用于工作反馈、报酬挂钩、职务调整和工作改进。第

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引言当今是高科技、高效率的时代。在竞争日趋激烈的市场中，任何行业、公司要实现企业管理的正规化，必须采用高科技，利用现代化的管理软件来发展自身。考勤管理是现代企事业管理的基础， 也是衡量企事业管理水平的

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公司员工考勤表范本

List.1√出勤●休假○事假☆病假△外地出差▲市内出差×旷工※迟到◇早退◆ 中途脱岗总裁办公室房产总公司建设总公司物资公司物业公司综合管理部人力资源部法律事务部审计监察部计划财务部宁波房产分公司宁波

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公司员工培训考勤表

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