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格林豪斯职业生涯发展阶段理论
格林豪斯研究人生不同年龄段职业发展的主要任务,并以此将职业生涯划分为5个阶段。 1、职业准备。典型年龄段为0-18岁。主要任务:发展职业想象力,对职业进行评估和选择,接受必须的职业教育。【解读】
职业生涯发展管理
- 第八章 职业生涯管理 - 学习目标 - - 1.职业生涯管理的概念与意义 2.职业环境分析 3.职业生涯规划
科学评价职业生涯发展和职业发展规划
- 科学评价职业生涯发展和职业生涯发展规划 - 机电部 李连玉 - 1.小陈的近期目标、长远目标定得合适吗? 2.你能为小
大学生职业生涯发展与管理课件
- 大学生职业生涯发展与管理 - - 第一单元 职业生涯发展需求评估 - 单元目标: 通过一系列的职业生涯探索活动以及
1大学生职业生涯规划与管理职业生涯导论讲义
- 自我介绍 - 姓 名:楼仁功 职 称:副教授 心理咨询师职 务:浙江大学党委学工部 副部长办公地点:综合楼305室
职业生涯生涯管理概述
第一章 职业生涯生涯管理概述一、考核要求(一)职业生及其相关概念1、识记:(1)职业的概念;ANS:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神
兴趣与职业生涯发展的关系
- 第二节 兴趣与职业生涯发展的关系 - 爱使一个人适于从事任何工作。Love makes one fit for any work. --乔治·赫伯特
个人职业生涯发展计划表
个人职业生涯发展计划表姓名: 性别: 工作部门: 现岗位:个人因素分析:1、价值取向。包括自我确定的生活目标及人生道路2、知识及技能水平。包括特长
策划职业生涯满足个人发展需求
策划职业生涯 满足个人发展需求[摘要:目前,很多大型行业都在精减岗位,部分职员在岗位调整的过程中陷入迷茫,不懂如何选择。在漫长的人生职业生涯中,个人必须要有适当的变通。如果能尽早根据人生目标和企业
职业生涯发展构建发展阶梯
- 关于职业生涯发展构建发展阶梯 - - 第1页,讲稿共29张,创作于星期二 - 第三单元职业生涯发展目标与措施第2课
职业生涯管理
职业生涯管理题目类型:单选25分多选5分填空5分名词解释5*3分简答题5*6分论述题2*10 分 一、单选25'1、 职业是指从业人员在特定社会牛活坏境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互 服务
职业生涯与发展规划
- - 第二部分 职业生涯与发展规划 - 《大学生职业发展与就业指导》 - 课程简介 - 《大学生职业