职员考绩表-其它制度表格

职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过降级

职员阶段考绩表-其它制度表格

职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资   支 薪记 载年  月 年 月年 月年 月年 月性别           项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速

定期考绩汇总表-其它制度表格

定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额

人事制度表格-公司职员的人事考绩表格 精品001

业务单位·公司职员的人事考绩表格职称　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5    2工作不偷懒、不倦怠5    3做事敏

人事制度表格-业务单位·公司职员的人事考绩表格B 精品

业务单位·公司职员的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理判定基准  A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E

人事制度表格-公司职员的人事考绩表格 精品002

业务单位·公司职员的人事考绩表格职称　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5    2工作不偷懒、不倦怠5    3做事敏

一般职员的考绩表格

业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议

业务单位一般职员的人事考绩表格

打印业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通

人事制度表格-技术单位的人事考绩表格A 精品

技术单位的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高5    4遵守上

人事制度表格-技术单位人事考绩表 精品

技术单位人事考绩表（一）职称　　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率

公司考核表格-年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

公司考核表格-定期考绩汇总表

定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额精品资料网（http://www.cnshu.