2024年带薪年休假申请书

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职工带薪年休假条例及其实施办法解读汇总

职工带薪年休假条例及其实施办法解读2009年7月9日  作者：  中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法  编 辑：nelson   【梁硕南解读】1995年1月1日施行的《劳动法》规定，国家实行带薪年休

职工带薪年休假制度实施细则

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2022年职工带薪年休假条例全文最新

2022《职工带薪年休假条例》全文【最新】　　2022年施行的职工带薪年休假条例仍是2022年颁布，2022年正式执行的。假如条例有变动，我将第一时间更新!!!　　中华人民共和国国务院令　　第51

「劳动合同法案例」职工带薪年休假的问题

「劳动合同法案例」职工带薪年休假的问题 「劳动合同法案例」职工带薪年休假的问题 　　李某于xx年12月进入某公司工作，月工资为1500元。xx年4月2日，因公司原因，单方与李某解除合同，李某离职前仍未

《职工带薪年休假条例》的解读

《职工带薪年休假条例》的解读 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。——这是《职工带薪年休假条例》中的强制性规定。

职工带薪年休假计划表-模板 (2)

职工带薪年休假计划表部 门班组职工姓名性别岗位参加工作时间带薪年休假期限计划休假月份备注部门领导签字： 填报人： 填

人事管理-河北省职工带薪年休假实施细则

河北省职工带薪年休假实施细则　　 第一条 根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号，以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9 号，以下简

企业职工带薪年休假实施办法

【法规标题】企业职工带薪年休假实施办法【英文译本】Implementation Measures for Paid Annual Leave for Employees of Enterprises【

员工福利-带薪年假06员工带薪年休假申请表

员工带薪年休假申请表本人于 年 月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从 年 月 日至 年 月 日休带薪年休假，共计 天。申请人:）年度员工带薪年休假审批表存根单位： 班组： 第 号姓名性别所在岗位

企业职工带薪年休假实施办法

企业职工带薪年休假实施办法发布施行(全文)    新华网消息 人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前签令公布《企业职工带薪年休假实施办法》，自公布之日起施行。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号

职工带薪年休假条例实施细则全文

职工带薪年休假条例实施细那么全文 　　带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假， 　　第一条 为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年