胖东来企业文化(共11页)

胖东来企业(qǐyè)文化 【商贸行业(hángyè)】胖东来企业文化　　  老板(lǎobǎn)的第一要义就是复制出像自己一样操劳的人  杰克韦尔奇说，工资最高的时候本钱最低

胖东来企业文化

企业文化信阳：公平、自由、快乐、博爱公平：体质的制定是围绕大多数人的利益制定的标准、制度、政策，让付出和回报相对公平合理。自由：在公司文化理念的指导下，逐步洗去心灵的尘埃，放下心中的包袱，保持思想越来

胖东来企业文化(共6页)

胖东来企业文化老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！为何工资最高的时候成本最低？！！！杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？

胖东来的企业文化和管理理念完整版

胖东来的企业文化和管理理念胖东来——经营“心”者得天下蒙牛集团掌门人牛根生说过，经营的 98%是在人心，得人心者得天下。在新乡上学的这几年， 一提起买东西， 我就会想起胖东来。 胖东来的独特管理模式和

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学习胖东来企业文化体会 侯金龙 尽管胖东来就在身边，很多熟人也在胖东来上班或工作过，但仔细探求胖东来的成长历程，我还是感到这次

胖东来的企业文化

治理可以这样搞，文化可以这样做----胖东来报告我们什么？丁昀/文有这样一家企业：胖东来企业配景1.企业所在行业是竞争猛烈的零售行业，竞争敌手既有国际巨头沃尔玛、家乐福，也有台资的丹尼斯，还包罗内资的

胖东来企业文化

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么？流动性

中国怪企胖东来的企业文化

管理可以这样搞，文化可以这样做----胖东来告诉我们什么？胖东来商贸集团董事长于东来有这样一家企业：胖东来企业背景1.企业所在行业是竞争剧烈的零售行业，竞争对手既有国际巨头沃尔玛、家乐福，也有台资的丹

胖东来企业文化诠释

胖东来企业文化诠释胖东来企业文化诠释【篇一：胖东来企业文化】 计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。 企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。中高层最

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