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胖东来薪酬设计

四、薪酬设计方案（一）薪酬设计目的 ：1、使薪酬与岗位价值紧密结合每个岗位对公司所取得的成绩都有大小不同的贡献，故每个员工的薪酬必须与他所在的岗位有直接联系。2、使薪酬与员工业绩紧密结合同样岗位的员工

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胖东来员工手册和规章制度7篇

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胖东来的企业文化和管理理念完整版

胖东来的企业文化和管理理念胖东来——经营“心”者得天下蒙牛集团掌门人牛根生说过，经营的 98%是在人心，得人心者得天下。在新乡上学的这几年， 一提起买东西， 我就会想起胖东来。 胖东来的独特管理模式和

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胖东来超市部考核规章制度

分类扣分〔分数〕员工课助课长处助处长店助店长严重违纪制度对当事人解除劳动合同关系较重违纪制度50505050505050服务违纪制度〔售前、售中、售后〕50505050505050一般违纪制度555

胖东来服务台实操手册

- 胖东来超市部服务台服务标准 - PDL CHAO SHI BU FU WU TAI FU WU BIAO ZHUN - 前 言

胖东来企业文化

企业文化信阳：公平、自由、快乐、博爱公平：体质的制定是围绕大多数人的利益制定的标准、制度、政策，让付出和回报相对公平合理。自由：在公司文化理念的指导下，逐步洗去心灵的尘埃，放下心中的包袱，保持思想越来