胖东来薪酬设计

四、薪酬设计方案（一）薪酬设计目的 ：1、使薪酬与岗位价值紧密结合每个岗位对公司所取得的成绩都有大小不同的贡献，故每个员工的薪酬必须与他所在的岗位有直接联系。2、使薪酬与员工业绩紧密结合同样岗位的员工

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四、薪酬设计方案（一）薪酬设计目的 ：1、使薪酬与岗位价值紧密结合每个岗位对公司所取得的成绩都有大小不同的贡献，故每个员工的薪酬必须与他所在的岗位有直接联系。2、使薪酬与员工业绩紧密结合同样岗位的员工

胖东来薪酬设计

四、薪酬设计方案(一 )薪酬设计目的 :1、使薪酬与岗位价值密切联合每个岗位对公司所获得的成绩都有大小不同的贡献 ,故每个职工的薪酬一定与他所在的岗位有直接联系。2、使薪酬与职工业绩密切联合相同岗位的

胖东来培训指导手册

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