《胜任力素质模型》PPT课件

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21项胜任力素质模型

21项胜任力素质模型每个人都可毫不犹豫的作出这一简单动作——微笑，尽管毫不费力，效果却非同寻常。　　生活需要微笑，需要微笑面对，当你愉悦时，它能令你更加欢欣，当你迷惘时，它指引你正视一切，拨开迷雾，

岗位胜任力素质模型及其应用

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胜任力素质模型问卷调查

胜任力模型检盘问卷欢迎参加本次检查， 请您依据实质岗位工作需要， 选择您任务岗位所需要达到的要求程度， 1 表示不重要； 2 表示比较不重要； 3 表示一般； 4 表示比较重要； 5 表示特别重要领导

第四章 胜任力素质模型

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胜任力素质模型—产品经理

序号1维度素质名称行为表现掌握行业状况，熟悉公司的历史、现状、未来发展方向以及相关管企业知识（2级）理制度、整体运作流程。权重分值评分4%423行业知识（3级）信息化管理知识（3级）不仅能认

企业胜任力素质模型构建方案

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生产部人员胜任力素质模型

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人生产部人员胜任力素质模型一、 能力库（生产经理、车间主任、生产班长）1、 公司知识包括行业知识、公司文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业

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浅谈人力资源系统的岗位胜任力素质模型

浅谈人力资源系统的岗位胜任力素质模型　　摘　要：胜任力素质是一个组织区分在特定工作岗位和组织环境中的绩效水平的个人特征。胜任力是潜在的、持久的个人特征，它与一定工作或情境中的、效标参照的、有效或优异绩

企业胜任力素质模型构建方案

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管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度

管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度 　　管理人员素质模型管理人员的个人素质关键反应在以下八大方面：　　沟通能力、创新能力、开拓能力、控制能力、协调能力、决议能力、组织能力、领导能力　　1沟