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胜任力素质模型
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三三制胜任力素质模型
三三制胜任力素质模型每年年末岁初,作为 HYPERLINK "http://__o.new__ker.com/articals/134000300217/0/1.html" \t "_blank" 人
岗位胜任力素质模型
各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务。◆ 自我愿景 有符合社会和企业利益的理想抱负,愿意为之实现而不懈努力,并能
胜任力素质模型
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营销总监的胜任力素质模型
营销总监的胜任力素质模型营销总监和一般的管理者需要的素质还是存在着一定的区别,差异的部分主要来自于营销工作的个性化、专属性特征,参考前述的素质词典范围,结合新的市场条件,对与营销工作密切相关的主要素质
宝洁胜任力素质模型实践
宝洁的胜任力素质模型实践银光__ “内部培养”造就优秀职业经理人——宝洁的校园招聘与人才培养 INCLUDEPICTURE "http://bbs.hrloo.com/images/attachic
第四章 胜任力素质模型 PPT幻灯片
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行政助理胜任力素质模型
行政助理胜任力素质模型为了更好的开展招聘工作,特依据调研资料和行政助理工作说明书,编制了行政助理的胜任力素质模型。该素质模型分为知识,技能/能力,职业素养三大类,共17项素质,可对招聘工作进行指导。素
胜任力素质模型
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胜任力素质模型问卷调查
胜任力模型检查问卷欢迎参加本次检查,请您依照实质岗位工作需要,选择您任务岗位所需要达到的要求程度,1表示不重要;2表示比较不重要;3表示一般;4表示比较重要;5表示特别重要领导力:能以战略使命为依照,
胜任力素质模型6个维度
胜任力素质模型6个维度 清楚步骤,构建素质模型伴随高新技术的兴起,越来越多的企业在选择薪酬支付依据的时候全部放弃了传统的以职位定薪,而不约而同地选择了以能力作为薪酬的支付依据。众多知识型职员如I
企业胜任力素质模型构建方案
员工胜任素质模型全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 第1章 胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.2 胜任素质模型的建立步骤1.3 胜任素质模型在人力资源管