第四章 胜任力素质模型

- 第四章 胜任力模型 - 张春虎 博士 - * - 胜任力模型的概念建立胜任力模型的流程和技术胜任力模型在人力资源管理

21项胜任力素质模型

21项胜任力素质模型每个人都可毫不犹豫的作出这一简单动作——微笑，尽管毫不费力，效果却非同寻常。　　生活需要微笑，需要微笑面对，当你愉悦时，它能令你更加欢欣，当你迷惘时，它指引你正视一切，拨开迷雾，

胜任力素质模型—产品经理

序号1维度素质名称行为表现掌握行业状况，熟悉公司的历史、现状、未来发展方向以及相关管企业知识（2级）理制度、整体运作流程。权重分值评分4%423行业知识（3级）信息化管理知识（3级）不仅能认

胜任力素质模型问卷调查

胜任力模型检盘问卷欢迎参加本次检查， 请您依据实质岗位工作需要， 选择您任务岗位所需要达到的要求程度， 1 表示不重要； 2 表示比较不重要； 3 表示一般； 4 表示比较重要； 5 表示特别重要领导

岗位胜任力素质模型及其应用

- 素质模型及其应用 - * - 目 录 - 二.素质模型的建立 - 一.素质与素质模型概述

企业胜任力素质模型构建方案

员工胜任素质模型全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u 第1章 胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.2 胜任素质模型的建立步骤1.3 胜任素质模型在人力资源管

管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度

管理人员8大素质模型胜任力素质模型6个维度 　　管理人员素质模型管理人员的个人素质关键反应在以下八大方面：　　沟通能力、创新能力、开拓能力、控制能力、协调能力、决议能力、组织能力、领导能力　　1沟

企业胜任力素质模型构建方案

员工胜任素质模型全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc226974584" 第1章 胜任素质模型的建立 HYPERLINK \l "_Toc

岗位胜任力素质模型

莃袀膂芃蚁衿袂肆薇袈肄芁薃袇膆膄葿袆袆荿莅袆羈膂蚄袅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂羂羅腿蚁羁膇莄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿薆肁芅莅薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚃羆葿蒅蚃肈节莁蚂芀肅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄荿蒈蚈袄膁莄蚇羆莇蚂螇聿膀

生产部人员胜任力素质模型

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人生产部人员胜任力素质模型一、 能力库（生产经理、车间主任、生产班长）1、 公司知识包括行业知识、公司文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业

宝洁胜任力素质模型实践

宝洁的胜任力素质模型实践银光图片 “内部培养”造就优秀职业经理人——宝洁的校园招聘与人才培养 INCLUDEPICTURE "http://bbs.hrloo.com/images/attachic

生产部人员胜任力素质模型

生产部人员胜任力素质模型能力库（生产经理、车间主任、生产班长）公司知识包括行业知识、公司文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业务流程等表1 公司知识分级行为表现分级行为表现备注1级了