胜任素质模型与招聘——客户关系主管

职位：客户关系主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导

胜任素质模型与招聘——客户关系专员

职位：客户关系专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力、自控

招聘面试-胜任素质模型与招聘——客户关系主管 精品

职位：客户关系主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导

胜任素质模型与招聘——客户关系经理

职位：客户关系经理一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导

招聘面试-胜任素质模型与招聘——客户关系经理 精品

职位：客户关系经理一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导

招聘面试-胜任素质模型与招聘——客户关系专员 精品

职位：客户关系专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力、自控

胜任素质模型与招聘——客户开发主管

职位：客户开发主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导

胜任素质模型与招聘——招聘主管

职位：招聘主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力、管理

胜任素质模型与招聘——绩效考核主管

职位：绩效考核主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉法律知识、办公自动化知识；熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和

胜任素质模型与招聘——客户信息主管

职位：客户信息主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和信息分析能

胜任素质模型与招聘——客户投诉主管

职位：客户投诉主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销学、沟通学知识。技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和

招聘面试-胜任素质模型与招聘——客户开发主管 精品

职位：客户开发主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导