胜任素质模型与招聘——采购预算专员

职位：采购预算专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

招聘面试-胜任素质模型与招聘——采购预算专员 精品

职位：采购预算专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

胜任素质模型与招聘——采购计划专员

职位：采购计划专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

胜任素质模型与招聘——导购专员

职位：导购专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力

胜任素质模型与招聘——客户信息专员

职位：客户信息专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和信息分析能

胜任素质模型与招聘——行政专员

职位：行政专员一、胜任素质知 识：掌握公司历史、现状和发展战略等知识；熟悉行政管理知识、办公自动化知识。技能能力：具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、行政事务处理能力。职业素养：工作主动

招聘面试-胜任素质模型与招聘——采购计划专员 精品

职位：采购计划专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司、商品熟悉办公自动化知识；熟悉采购知识、供应商管理知识。技能能力：具备较强的团队合作能力、和沟通协调能力，专业技能强，信息搜集和分析能力强。职

胜任素质模型与招聘——客户关系专员

职位：客户关系专员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力、自控

招聘面试-胜任素质模型与招聘——预算主管 精品

职位：预算主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉办公自动化知识；熟悉财务专业知识、法律知识技能能力：具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力，专业技能强，领导能力较强。职业素养：

胜任素质模型与招聘——预算主管

职位：预算主管一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉办公自动化知识；熟悉财务专业知识、法律知识技能能力：具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力，专业技能强，领导能力较强。职业素养：

胜任素质模型与招聘——区域行政经理

职位：区域行政经理一、胜任素质知 识：掌握公司历史、现状和发展战略等知识；熟悉行政管理知识、办公自动化知识，熟悉区域状况。技能能力：具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、行政事务处理能力。

采购部各岗位胜任素质模型

采购部各岗位胜任素质模型一、胜任素质模型的基本内容1、胜任素质简述胜任素质（Competency）又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、