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劳动法第8章
- 第二篇 劳动制度和劳动标准 - 第八章 劳动合同 - 第一节 劳动合同概述 - 一、劳动合同的概念劳动合同是劳动者
《劳动法与社会保障法》课程教学大纲
劳动法与社会保障法Law of Labor and Social Guaranty一、课程基本情况课程类别:专业方向课课程学分:2学分课程总学时:32学时,其中讲课:32学时课程性质:选修开课学期:第
人力资源管理考试劳动法题库100题含答案281版
人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:多选题下列情形中,属于非因本人意愿中断就业的有( )A用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者提出解除劳动合同B劳动者严重失职,给用人单位造成
人力资源管理考试劳动法题库100题含答案229版
人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:简述题女职工特殊保护 解析 正确答案:女职工特殊保护是指在通常的劳动保护之外,根据女职工身体结构、生理机能的特点以及生育子女的特
劳动法规定的工作时长
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《劳动法》与《劳动合同法》对比
《劳动法》与《劳动合同法》对比序号条款《劳动法》规定《劳动合同法》规定1企业 规章制度符合法律规定,违法制度贡令改正:国 企制度须经职代会表决增加:制度修改须与工会或职工代表平等协商确定。制度违 法导
人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考965版
人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型:单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是( )A劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解
劳动法发展史课件
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劳动法知识讲座
- 劳动法知识讲座 - 知悉劳动法律知识 强化权利义务意识 - - 基本知识 - 广义的劳动法
《劳动法条文最新释义》劳动法-法律解释-中国
劳动法条文最新释义佘国华 著湖南人民出版社ISBN:978-7-5438-4761-3书作名:劳动法条文最新释义者:佘国华 著��出版社:湖南人民出版社中国法分类号:D922.505图书定价:17.0
劳动合同劳动法解读
劳动合同劳动法解读 劳动法理解 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚那么 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实
劳动法案例分析
第一章 劳动法基础理论劳动法的效力——对人的效力关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在7人以下的个体工商户。2.中国境内的企业