精选劳动法题目

第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.下列权利主体适用于《劳动法》的

劳动法解除劳动合同范本精编

劳动法解除劳动合同范本劳动法解除劳动合同范本 关键词：劳动法,范本,解除劳动合同劳动法解除劳动合同范本 介绍：一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已

劳动法业务基本技能

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2017劳动法法第1阶段测试题

江南大学劳动法 2017年第一阶段测试卷考试科目:《劳动法》第 1章至第 4 章（总分100分） 时间：90分钟______________学习中心（教学点） 批次： 层次：

劳动法与劳动关系管理

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劳动法试题

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义

劳动法重点整理

劳动法一、劳动的概念与特点1概念：劳动法意义上的劳动：劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的社会劳动。2特点：（1）主体为劳动法中的主体；（2）目的为获取劳动报酬；（3）性质为履行劳动法律义

劳动法与社会保障法

第1章   劳动法概述第一节  劳动法的概念及其调整对象一、什么是劳动？1、劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。也可以说：劳动是使用价值的创

劳动法试卷及答案

中华人民共和国劳动法（试题）一、填空题（每空2分，共计50分）1、订立劳动合同，应当遵循 、 、 、 、 的原则。2、已建立劳动关系

2020年10月江苏自考劳动法真题历年真题

2020年10月江苏自考《劳动法》真题《历年真题》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评

劳动法与劳动关系

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10劳动法

10 劳 动 法教学目标通过学习本章内容了解我国劳动法的基本理论以及我国劳动法保护劳动者个人合法权益的具体体现，掌握关于劳动合同、劳动保护、社会保险与福利这些劳动法体系当中的重要内容，培养运用所学知识