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2023年度自考人力资源开发与管理复习笔记
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北京自考人力资源专科-人力资源开发与管理综合复习提要
第一章 人力资源开发概述可持续发展实际上是为了保持经济发展在空间上和时间上的平衡性以及在生产诸要素组合上的协调性。要发展经济必须优先开发人力资源知识经济特点包括人力资源成为经济主导要素;高素质人才称为
人力资源开发与管理复习题[修改版]
第一篇:人力资源开发与管理复习题山东理工大学成人高等教育人力资源开发与管理复习题 一、单选题 1、人力资源管理的起点是( )。 A、工作设计 B、工作描述 C、工作分析 D、工作专业化 2、企业高薪聘
人力资源开发及管理复习资料全
人力资源开发与管理复习资料第一章 导论 基本概念1、人力资源的含义:在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动力人口的总和。它可分为现实的人力资源(现有在生产过程中投入的劳动力人口)和
江苏人力资源本科自考绩效管理复习资料
第一章 绩效管理概述第一节 绩效与绩效管理一、识记:1、绩效:指员工符合组织目标的结果,同时也要考虑员工在产生结果过程中的行为。2、绩效的三个层次:员工个人绩效、团队绩效、组织绩效。3、绩效
2011自考人力资源开发与管理复习资料
2011自考人力资源开发与管理复习资料第一章 人力资源管理战略性思考 一、选择题 (1)世界上资源可以分为:人力资源、自然资源、资本资源 (2)人力资源由质量和数量两个方面构成 (3)人力资源
自考人力资源开发与管理模拟考试题
自考人力资源开发与管理模拟考试题姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 第
自考人力资源中的现代管理学复习资料(选择题、填空题、判断题
00107现代管理学复习资料(选择题部分)一、单项选择题1.首开管理定义先河的是(B )A.西蒙 B.H.法约尔 C.小詹姆斯·H.唐纳德 D.孔茨2.人类管理思想史上发展最早也最全面
江苏人力资源本科自考-《绩效管理》复习资料
主考学校:南京大学 专业代码:2020218《人力资源管理》(本科段)课程代码:05963《绩效管理》,学位课程。大纲:江苏省高等教育自学考试大纲(高纲1163)教材:《绩效管
《人力资源开发与管理》复习题
《人力资源开发与管理》复习题一、单项选择题:在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。1.人力资源管理起源于( ),并在此基础上发展
人力资源开发与管理人力资源管理计划招聘
- 人力资源开发与管理主讲:郑如霞 - 教材:陈天祥?人力资源管理? 中山大学出版社 参考书:1、王一江 孔繁敏 ?现代企业中的人力资源管理? 上海人民出版社
江苏自考-人力资源开发与管理大纲(06093)
江苏省高等教育自学考试大纲 06093 人力资源开发与管理 南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室Ⅰ、课程性质及其设置目的与要求一、课程性质和特点《人力资源开