薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称：薪酬管理/Salary management课程代码：030612学时： 32 学分：2 　　 讲课学时： 32 上机/实验学时： 考核方式：考

薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称：薪酬管理/Salary management课程代码：030612学时： 32 学分：2 　　 讲课学时： 32 上机/实验学时： 考核方式：考

《薪酬管理》教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称：薪酬管理/Salary management课程代码：220546学时： 32 学分：2 　　 讲课学时： 32 考核方式：考查先修课程：人力资源管理

薪酬管理教学大纲

课程编号：12044016课程名称：薪酬管理/Compensation Management学分：3学时：48 (实验：上机：课外实践：)适用专业：劳动与社会保障建议修读学期：第6学期开课单位：公法学

薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称：薪酬管理/Salary management课程代码：030612学时： 32 学分：2 　　 讲课学时： 32 上机/实验学时： 考核方式：考

薪酬管理C教学大纲

课程编号：12024938课程名称：薪酬管理 C /Compensation Management C学分：2学时：32 (实验：上机：课外实践：)适用专业：行政管理建议修读学期：第7学期开课单位：公

《薪酬管理》课程教学大纲

薪酬管理课程教学大纲（P ayment Management）学时数：3 2其中：实验学时：0课外学时：0学分数：2适用专业：人力资源管理一、课程的性质、目的和任务《薪酬管理》是以管理学为基础的专门科

薪酬管理课程教学大纲

《薪酬管理》课程教学大纲课程名称：薪酬管理（Payment Management）课程编码：MM30034学时与学分：32／2课程教学目标薪酬是雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收

《薪酬管理》课程教学大纲

薪酬管理Compensation一、课程基本情况课程类别：专业主干课课程学分：2学分课程总学时：32学时，其中讲课：32学时，实验（含上机）：0学时，课外0学时课程性质：必修开课学期：第5学期先修课程

《薪酬管理》教学大纲

薪酬管理Compensation Management一、课程基本情况课程类别：专业主干课课程学分：2学分课程总学时：32学时，其中讲课：32学时课程性质：必修开课学期：第5学期先修课程：人力资源管理

绩效与薪酬管理教学大纲

《绩效与薪酬管理》教学大纲课程名称：绩效与薪酬管理课程编码：课程类别：专业方向课适用专业：工商企业管理教学组织形式：传统教学课程学时与学分：课程总学时：48课程总学分：3理论教学学时：16实践（验、训

薪酬管理 教学大纲

《薪酬管理》教学大纲（薪酬管理　刘银花版）课程名称： 薪酬管理 系（院、部）：工商管理学院 教研室：人力资源管理教研室  编 写 说 明薪酬是雇员因为雇佣关系的存在而从雇