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《薪酬管理》课程教学大纲

薪酬管理课程教学大纲(P ayment Management)学时数:3 2其中:实验学时:0课外学时:0学分数:2适用专业:人力资源管理一、课程的性质、目的和任务《薪酬管理》是以管理学为基础的专门科

《薪酬管理》课程教学大纲

薪酬管理Compensation一、课程基本情况课程类别:专业主干课课程学分:2学分课程总学时:32学时,其中讲课:32学时,实验(含上机):0学时,课外0学时课程性质:必修开课学期:第5学期先修课程

薪酬管理课程教学大纲

《薪酬管理》课程教学大纲课程名称:薪酬管理(Payment Management)课程编码:MM30034学时与学分:32/2课程教学目标薪酬是雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收

《薪酬管理》课程教学大纲

《薪酬管理》教学大纲1.课程中文名称(英文名称): 薪酬管理(Compensation)口学科基础课程 0专业课程 □其他0选修课总学分:2学分6.先修课程:微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管

《薪酬管理》课程标准(教学大纲)

保忖市笈辍技工,堂杼Guangzhou Jinling technical School课程标准系 部:商务贸易系 专业名称:工商企业管理 课程名称:薪酬管理 课程负责人:金汉林 制定日期:2021年

薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称:薪酬管理/Salary management课程代码:030612学时: 32 学分:2    讲课学时: 32 上机/实验学时: 考核方式:考

《薪酬管理》课程教学大纲(本科)

《薪酬管理》课程教学大纲总学时数:32总学分数:2课程性质:专业基础和专业课程适用专业:人力资源管理、劳动与社会保障一、课程的任务和基本要求:薪酬管理是人力资源管理专业核心课程之一。在人力资源管理的大

薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称:薪酬管理/Salary management课程代码:030612学时: 32 学分:2    讲课学时: 32 上机/实验学时: 考核方式:考

《薪酬管理》教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称:薪酬管理/Salary management课程代码:220546学时: 32 学分:2    讲课学时: 32 考核方式:考查先修课程:人力资源管理

薪酬管理教学大纲

课程编号:12044016课程名称:薪酬管理/Compensation Management学分:3学时:48 (实验:上机:课外实践:)适用专业:劳动与社会保障建议修读学期:第6学期开课单位:公法学

薪酬管理教学大纲

《薪酬管理》教学大纲课程名称:薪酬管理/Salary management课程代码:030612学时: 32 学分:2    讲课学时: 32 上机/实验学时: 考核方式:考

《薪酬管理课程设计》实验课教学大纲

《薪酬管理课程设计》实验课教学大纲一、设计目的与要求《薪酬管理课程设计》是一门实践性环节的教学课程。通过《薪酬管理》课 程设计,使人力资源管理专业学生对薪酬管理体系设计原理、薪酬模式选择、薪 酬结构与