行政专员、人事专员月度考核表

行政人事部人事专员岗 年 月度绩效考核表部门行政人事部岗位人事专员姓名考核月份考核评分本月工作内容目标任务分值实际完成情况权重（%）得分招聘完成比率：按照编制和招聘计划的完成度 1

行政人事专员求职简历模板免费通用

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行政人事专员绩效考核表

月度绩效考核表部门人力资源部岗位 行政人事专员考核周期8月份编号绩效计划确认被考核人：张莹莹直接主管：付国光间接主管：姬翔签订日期考核 项目序号指标名称分值（总分60分）必保目标值挑战目标值评分标

行政人事专员考核办法

行政人事专员考核办法第1章 总则第1条 目的1．评价行政人事专员工作中的优缺点并给予反馈，以帮助行政人事主管改进工作，提高工作绩效。2．作为行政人事经理发生人事变动、加薪、奖励等决策的依据。3．检

行政人事专员总结

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人事专员绩效考核方案

人事专员绩效考核方案一、考核目的本人事专员绩效考核方案旨在评估人事专员在工作中所表现的综合能力和工作成效，为其个人发展和公司的持续发展提供参考依据。二、考核内容1. 人才招聘与留职管理2. 绩效考核与

人事专员月度绩效考核表

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行政人事专员年计划

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人事专员绩效考核表

人力资源部培训专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的培训计划书季度100分包括年度计划、季度计划和具体培训项目计划等30%见软指标评分表 本岗位提交报告保证公司人

行政人事专员总结报告

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人事专员月度绩效考核表

人事专员月度绩效考核表考核项目关键绩效指标（KPI）分值目标要求评分标准及依据自评上级评定日常工作招聘工作10根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；拓展招聘渠道

人事专员月度绩效考核表

人事专员月度绩效考核表考核项目关键绩效指标（KPI）分值目标要求评分标准及依据自评上级评定日常工作招聘工作10根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；拓展招聘渠道