仓库管理员考核办法

仓库管理员考核办法第一条 考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、 合格分与及格分见下表所列：岗位名称基准分合格分及格分仓管员100  第二条 工资调配方式为以合格分为标准。第三条 奖罚方式：1．

仓库管理员岗位绩效考核表

仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间： 年 月 日重点指标考核目标评分标准权重分值工作业绩收、发、存管理认真做好物料入库、出库、退货数据统计，准确率为100%，物料入库前进行仔细核对，应及时发

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仓库管理改善提案

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仓库管理员绩效考核表

仓库管控管理员绩效考核表月份：被考核人：考评人：评日期： 工作本次项目及相关要求标准权重自评上级评分1和物料入库时，应严格执行仓库管控管 理制度规章，收货参照采购订单，开单数 据不准确和不完整和不及时

仓库管理表格

仓库表格目录库存报表其他表格拉丝生产报表单位：公斤日期名称上转支领件数合计下转织布生产报表日期班次名称重量（kg）轴管（个）布产量（kg）轴数（个）净丝（kg）脏丝（kg）存放仓库保管员一库二库三库四

仓库管理员绩效考核表(1)

仓库管理员绩效考核方案考核项目考核内容扣分标准备注一、收、发、存方面所收、入物品（含退货入库）数据准确率为100%每发现一项错误扣5分短缺造成的损失另计保持所配、发物品的准确率为100%每发现一项错误

仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度，仓管员考核评比表

仓库管理员的岗位职责与绩效考核制度第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水 平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及 公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。第二条 本办法

仓库管理员的培训资料

仓库管理员仓库管理员，英文是storekeepero顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓 库的功能。岗位职责：按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物

公司仓库管理员考核管理办法

公司仓库管理员考核管理办法 　　公司仓库管理员考核管理办法 　　1、进仓库物料未经检验合格入库的，扣罚50元/次。 　　2、库房因没有按照安全库存量受控，造成物料失控而影响生产的，每次处50

仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表姓名　职位　自属上级　　　　薪金　执行　考核方式自评→上级考核→总评标准　日期　工作职责与考核标准公值自我考评上级考评综合得分1、物料入库时，应严格执行入库手续。无验收合格单扣1分

绩效管理表格-仓库管理员考核表 精品

仓库管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货 0——0.1加班率0—0.05库房商品摆防整齐、合理有序0—