物流仓储专员员绩效考核评分表

2012年物流仓储部物流仓储专员 月份绩效考核评分表姓名岗位底薪当月绩效工资基数考评周期 月 日--- 月 日KPI纬度具体指标详细描述标准备注考核能力分值权重得分业绩

人事行政绩效考核细则

人事行政绩效考核细那么 一、目的 1.全面贯彻公司、目标、5S等文件精神； 2.科学评价部门内部的工作效果； 3.确定部门内部员工的工资； 4.调动内部员工的积极性、主动性； 5.提高部门内部员工的工

人事部绩效考核表

考核评分表（月度）编号：EP/QR-6.2-11 考核期间： 年 月姓名Sally岗位人力资源主管任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1人事档案管理及新员工指纹录

绿化建设专项补助项目绩效考核评分表

绿化建设专项补助工程绩效考核评分表工程名称:序号考核内容分值要求和评分细那么考核分1绿地类别（20 分）10规划绿地得10分，临时绿地得5分。10新建绿地得10分，改建绿地得5分。2现场考核（70）4

月度绩效考核评分表(通用类)

月度绩效考核评分表 得分等级：S(卓越)≥95分 A+(优秀) 90~94分 A(优良)85~89分 A-(良好)80~84 分 B（合格）70~79分 C(较差

2012人事行政部职员绩效考核表

广东金荣华实业有限公司行政人事部月度绩效考核表 部门：行政人事部 姓名：陈雁璇 工号：66013 职位：人事助理

乡镇卫生院绩效考核评分细则方案

乡镇卫生院绩效考核评分细则（试行）项目指标考核标准分值评分细则考核得分（一）党务工作30分每季一次支委会，半年一次班子民主生活会，每半年召开一次党员大会，上党课一次，一年一次的民主评议党员活动15分少

行政部绩效考核指标组成表

某重科营销公司营销行政部绩效考核指标组成表营销公司营销行政部经理业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标营销公司人事管理工作报告本岗位提交报告人事档案抽检相关部门反映直接上

人事管理-04-3-绩效考核主管绩效考核表（含自动计算、等级评价）

人力资源管理工具 绩效考核主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的绩效考核主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、

预算员绩效考核评分表

预算员绩效考核评分表（月度）考核时间： 年 月被考核人岗位考核指标序号考核项目权重目标值要求评分标准得分工作业绩（100/70%）1◆投标预算的编制0.2能按时准确的完成投标预算的编制工

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门：PMC岗位：生产计划员被考评人：考评人：部门审核：考评时段：考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

物业项目环境部绩效考核评分表

物业项 目 环境处绩效考核评分表项目考核内容网位 职责 60分小区（大厦）各类通道、业主楼道、公用设施以 及整个小区（大厦）清洁卫生，无业主投诉记满 分，如业主投诉一次扣5分，没有按照上述基本 要求做