酒店行业行政办公室司机领班关键绩效考核指标KPI

司机领班KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位司机领班序号指标权重考核指标释义数据源考核人1安全行驶15％司机班车辆实际事故率/事故率车务主任车务主任2车辆维修的及时性50％在发现故障后（）维修车务主

财务部-KPI绩效考核表

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酒店行业-行政办公室-车务主任关键绩效考核指标（KPI）

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绩效考核KPI指标库

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行政管理经理绩效考核指标KPI

行政管理经理部门：集团服务考核指标考核标准如何跟踪分享信息25%分割管理员工反馈信息完整、准时、有用 集中在技术性问题员工反馈部门财务系统20%项目/部门经理反映信息 对避免预算超支、掌握趋 势、避免

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酒店行业-行政办公室-主管咨询管理副总经理关键绩效考核指标（KPI）

主管咨询管理副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位主管咨询管理副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率

酒店行业行政办公室车务主任关键绩效考核指标KPI

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办公室绩效考核指标（KPI）

纵向考核表——办公室项目项目细分评分标准考核情况得分企公司会务根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。负责组织公司会议、公关活动以及重大活动。如有欠缺，每次扣1－3分。公司内、

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