行政文员关键业绩考核指标KPI

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％信息传达及时率/正确率15％行政后勤经理公文行文规范度15％行政后勤经理保密工作的安全率10％行政后勤经理会议记录准确率20％行政后勤经理文字处理的速

行政管理员关键业绩考核指标KPI

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％办公设备维护、维修次数15％行政后勤经理图书管理有序性10％行政后勤经理会议组织有序性20％行政后勤经理办公及生活用品发放及时性20％行政后勤经理对外

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

行政人事部经理关键业绩考核指标KPI

行政人事部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%行政人事副总经理制度建设完善性5%行政人事副总经理绩效考核及时、有效性15%行政人事副总经理组织培训效果

行政办公室行政文员绩效考核指标KPI

行政办公室行政文员绩效考核指标KPI行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2

酒店行业行政办公室文员关键绩效考核指标KPI

文员KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1档案管理35％行政档案内容按（）形式填写，在（）内归档档案抽查记录政工主任2公文、信函发放及时性30％公文、信函在（

行政后勤经理关键业绩考核指标KPI

行政后勤经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%会议安排出错率10％综合管理部长对外接待出错率10％综合管理部长办公用品供应及时性10％综合管理部长各种杂费交纳准确及时性10％综合

前台接待关键业绩考核指标KPI

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％接待工作符合规范25％行政后勤经理电话接听、记录准确规范25％行政后勤经理着装、仪表规范10％行政后勤经理报刊收发及时、准确10％行政后勤经理环境卫生

总经理工作部副部长行政关键业绩考核指标KPI

被考核人部门总经理工作部岗位副部长（行政）2绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司员工满意度 20%用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70

酒店行业-行政办公室-文员关键绩效考核指标（KPI）

文员KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1档案管理35％行政档案内容按（）形式填写，在（）内归档档案抽查记录政工主任2公文、信函发放及时性30％公文、信函在（

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

市场部经理关键业绩考核指标KPI

市场部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司营销方案可行性20％营销企划部长市场调研报告质量10％营销企划部长公司销售业绩统计分析15％营销企划部长业务单元营销策略指导10％