行政管理员关键业绩考核指标（KPI）

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％办公设备维护、维修次数15％行政后勤经理图书管理有序性10％行政后勤经理会议组织有序性20％行政后勤经理办公及生活用品发放及时性20％行政后勤经理对外

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室行政主管关键绩效考核指标KPI 精品

行政主管KPI指标库被考核人部门行政办公室岗位行政主管序号指标权重考核指标释义数据源考核人1管理办法等的编制15%按照领导的思路编制和起草的年度总体规划书和经营方针、酒店管理办法被退回修改的次数（）高

服装行业生产部生产跟单员关键业绩考核指标KPI

生产跟单员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的生产进度计划完成率季度95%交货期按时完成计划的比率，50%100 A>=95%90 90%<=A<95

后勤管理员关键业绩考核指标KPI

后勤管理员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％劳保用品、办公及生活用品的采购及时性20％行政后勤经理员工宿舍管理满意度10％行政后勤经理投诉率员工食堂卫生合格率10％行政后勤经理

行政文员KPI考核指标

行政文员KPI考核指标考核日期： 年 月 日被考核人姓名：考核周期：本月度职位： 考核项目考核内容考核标准分值自评复评客户接待来客/电记录1、服务对象的满意度，如接到服务对象的投诉，扣5

企划部美工设计关键业绩考核指标KPI

美工设计考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％对外相关宣传报道时的图文设计效果30％企划部经理户外收费广告牌的设计满意度20％企划部经理满意度不低于【 】%员工对图文设计满意度15

企划部经理关键业绩考核指标KPI

企划部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司策划方案质量15％营销企划部长创新性、可行性市场内户外广告业务的拓展及效果10％营销企划部长客户数量和营业额媒体渠道顺畅15％营销

总经理工作部企业管理专责关键业绩考核指标KPI

被考核人部门总经理工作部岗位企业管理专责4绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司重大发展规划政策和管理制度的完整性、完成的及时性30%根据政策和管理制度的完整性、完成的及时性，用优、良

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

市场部专员关键业绩考核指标KPI

市场部专员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％公司营销方案合理化建议数量和 质量10％市场部经理采用数量市场调研分析报告准确率、及时性20％市场部经理公司销售业绩统计分析数据准确

运作管理部经理关键业绩考核指标KPI

运作管理部经理考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%计划的合理性与完整性10%物流事业部总经理生产规章制度规范性、有效性10%物流事业部总经理生产经营任务达成率20%物流事业部总经理

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3