娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-领-导)

第六章 领 导一、概念题1．领导（华中农大 2013 研；武大 2011、2008 研；中山大学 2009~2011 研；北二外 2010 研；北理 2008 研）答：领导是指领导者运用各种影响力，使

现代管理学原理娄成武魏淑艳编著样稿

管理和管理学管理含义一、什么是管理一定组织中管理者经过实施计划、组织、控制、领导等职能来协调她人活动，使她人同自己一起实现既定目标活动过程。二、管理内涵1、管理主体是饰演管理者角色组织或作为个体管理者

公共事业管理学第三版娄成武司晓悦郑文范我国志愿服务的行政化问题对策研究

公共事业管理学第三版娄成武司晓悦郑文范我国志愿服务的行政化问题对策研究12020 年 4 月 19 日22020 年 4 月 19 日文档仅供参考中国志愿服务的行政化问题及对策研究刘 勇摘 要五、六十

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-21世纪管理和管理学的发展趋势)

第八章21 世纪管理和管理学的发展趋势一、概念题1．创新（首都经贸大学 2008 研）答：创新是指在有意义的时空范围内，以非传统、非常规的方式先行性地、有成效地解决社会技术经济问题的过程。该定义包括以

公共事业管理学(第三版)娄成武司晓悦郑文范我国志愿服务的行政化问题对策研究

我国志愿服务的行政化问题及对策研究 刘 勇摘 要五、六十年代以来，国际上对社会发展观的认识正从过去强调经济增长转向强调整个社会生态的

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-人力资源管理)

第四章 人力资源管理1．对组织来说人力资源管理的意义是什么？答：对组织来说，人力资源管理的意义主要包括：（1）有助于降低人力资源的使用成本。不论是国家或部门、企事业单位，其所拥有的人力资源在目前高速发

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-人力资源管理)

第四章 人力资源管理一、概念题1．人力资源管理（财政部科研所 2005 研；东北大学 2004 研）答：人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-组-织)

第五章 组 织一、概念题1．组织（东财 2010 研；武汉理工 2006 研）答：组织是指两人以上的群体组成的有机体。它是一个围绕共同目标，由内部成员形成的一定的关系结构和共同规范的力量协调系统。如果

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-领-导)

第六章 领 导1．领导工作应该遵循的原则和要求是什么?答：（1）领导工作主要有以下几个原则：①目标导向原则。该原则强调领导的任务不仅包括制定合理、先进的目标，还要使组织成员充分认识目标和任务，并协调组

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(课后习题-管理理论)

第二章 管理理论1．古典管理理论的内容及贡献是什么?答：（1）古典管理理论的内容包括：科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论。具体内容有：①科学管理理论是指由弗雷德里克·W·泰罗创立的管理理论。

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-管理理论)

第二章 管理理论一、概念题1． “等级链” （法约尔跳板） （北航 2005 研）答：等级链是法约尔一般管理理论中的重要观点之一，是 14 项管理原则中的核心原则之一。等级链是从组织的最高权力机构直至

娄成武《现代管理学原理》(第3版)(章节题库-绪-论)

第一章 绪 论一、概念题1．管理（同济大学 2013 研；吉林大学 2012 研；中山大学 2011 研；武大 2007 研；上海财大 2007 研；武汉理工 2006 研）答：管理是指在特定的组织内