腾讯文库搜索-行政部胜任素质模型
胜任素质模型的建立步骤
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.1.1胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在__管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的
胜任素质模型的建立步骤
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.1.1胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的
胜任力素质模型
- 胜任素质模型 - - - “你可以教导一只火鸡如何爬树,但更容易的事,则是直接雇用一只松鼠。”
胜任力素质模型
- 胜任力素质模型 - 素质的由来 - “素质”(Competency)这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家麦克利兰(DAVID C.
质检部胜任素质模型
质检部胜任素质模型6.1 质检部人员知识分级定义表素质名称定义级别行为表现公司知识包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、__结构、基本规章制度和业务流程等1级了解员工手册与职位相关内容,了解
胜任素质模型的建立
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容1.1.1 胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的
胜任素质模型与招聘——行政经理
职位:行政经理一、胜任素质知 识:掌握公司历史、现状和发展战略等知识;熟悉行政管理知识、办公自动化知识。技能能力:具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、行政事务处理能力。职业素养:工作主动
三步构建岗位胜任素质模型
三步构建岗位胜任素质模型HYPERLINK "http://www.sina.com.cn"http://___.sina.com.cn 2009年12月22日 15:41 《培训》__ 建立岗
采购部胜任素质模型
采购部胜任素质模型7.1 采购部人员胜任素质模型 SHAPE \* MERGEFORMAT 采购部人员职业素养定义表素质名称定义客户意识指个人关注内外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户
胜任素质模型与招聘——办事处行政主管
职位:办事处行政主管一、胜任素质知 识:掌握公司历史、现状和发展战略等知识;熟悉行政管理知识、办公自动化知识。技能能力:具备较强的应变能力、沟通协调能力、激励能力、行政事务处理能力。职业素养:工
财务部胜任素质模型
财务部胜任素质模型8.1 财务部人员胜任素质模型 SHAPE \* MERGEFORMAT 8.2 财务部人员职业素养定义表素质名称定 义廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟
胜任素质模型导论
- 我们的约定 - 1.请于教室内保持安静,上课时移动电话请务必「关机」。2.请共同维持培训场地的整洁。3.室内一律禁烟;户外抽烟时不乱丢烟蒂。4.请遵守上下课时间的约定。5.如