燃运部内部补休假管理制度（二篇）

燃运部内部补休假管理制度主要包括以下内容：1. 补休假的资格：补休假通常是指员工在法定节假日或休息日加班或调休后，所获得的休假时间。员工根据工作情况和部门规定，符合一定条件的可以享受补休假。2. 补休

年休假请假条三篇【实用模板】

年休假请假条三篇 年休假请假条 篇1　　年休休假假条　　尊敬的领导：　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日

燃运部内部补休假管理制度（二篇）

燃运部内部补休假管理制度第一章 总则为规范燃运部内部补休假的管理，提高燃运部的工作效率和员工的工作积极性，制定本制度。第二章 补休假的定义补休假是指员工在连续工作时间过长或者加班较多后，根据工作需要获

员工请假申请单

员工请假申请单所在部门冈位申请者姓名休假起止日期休假天数假别事假 □病假 □婚假 □产假 □小产假丧假 □陪护假 □工伤假 □哺乳假 □工伤假调休 注：将一年—月—日—（小时）加班调至一年—月—日—（

休假制度执行情况

休假制度执行情况　　篇一：带薪年假制度执行情况汇报 　　临沭县物资集团总公司公司 　　关于开展事业单位带薪年休假 　　制度落实情况汇报 　　根据临沭县人力资源和社会保障局《关于开展机关事业

职工带薪年休假安排计划及休假执行情况登记表(1)

年职工带薪年休假安排计划及休假执行情况登记表单位/部门名称：序号部门姓名岗位工龄(年)应休假天数计划休假时间实际休假时间实际休假天数休假情况说明1******351.7—1.111.14—1.1852

2024年燃运部内部补休假管理制度

2024年燃运部内部补休假管理制度一、背景和目的作为燃运部，为了更好地管理员工的休假事务，确保员工休假制度的公平性和合理性，提高员工的工作积极性和幸福感，特制定本补休假管理制度。二、适用范围本制度适用

请休假记录表

员工请（休）假记录表序号姓名部门/职位入职时间请假月份、天数及类别（探亲假、休假、事假、病假、婚假、其它）合计备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年假事假病假婚假丧假其它1201

值班补休假制度范文

值班补休假制度范文 值班补休假制度 1、值班期间擅自脱岗，按旷职两天对待（白天、晚上各算一个工作日）。计入学校量化中“勤”的局部，按“勤”中的规定处理（旷职一天扣40元，扣80分）实行值班签到制早8时

带薪年休假落实情况报告2篇(总结带薪年休假的具体情况)

带薪年休假落实情况报告2篇(总结带薪年休假的具体情况) 近日，市政府民意调查中心针对“带薪休假制度执行状况”，对全市局部在职职工开展了随机问卷调查。 八成以上被访者知晓带薪休假制度

燃运部内部补休假管理制度（2篇）

燃运部内部补休假管理制度为了保质保量按时完成各项工作，部门各级人员时常需要加班，为此，经部门研究决定，在本部门执行内部补休假制度，规定如下：1部门管理人员加班不记补休，请假按公司请假制度执行。2从本月

带薪休假申请书范本

带薪休假申请书范本尊敬的领导根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____-____年月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!此致敬礼申请人：________年____月