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员工培训需求表部 门所需培训项目培训原因计划参加人员拟　制：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　需求部门审核：

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培训需求信息反馈表★ 以下内容的填写请尽量详细、准确，以便课程设计更有针对性和实效性；对于您所填写的任何资料，名仕硕学公司将予以保密。企业名称网 址企业地址成立时间主要产品员工人数企业规模□大型

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“中国人力资源3000强”发起年会听众邀请函尊敬的 ： 您好！ 在“中国人力资源100人”成功运行一周年之际，“中国人力资源100人”携手中山大学管理学院、北京大学光华管理学院等知名

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四川天华股份有限公司 年度培训与开发计划表CTH/QEO/JL-RL-01填报单位(签章)：序 号培 训 项 目培训类别预定培训时间(月) 培训方式拟定参训对象预计人数培训费用预算备

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员 工 培 训 需 求 表各位同事：为做好年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略, 使培训工作真正体现员工所需、公司所需。面向公司全体员工开展年度培训需 求调查，通过沟通了解大家

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培训需求申报表单位（部门）单位（部门） 领导签字：培训项目及内容申请培训理由培训时间培训方式培训费用预算推荐教师 注：1.培训方式为企业内部培训和外派培训。 2.如篇

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培训需求调查表 为了解您对公司培训的看法和您本人对培训的需求，特在公司内部进行了此项“培训需求调查”，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据

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培训需求调查表姓名部门职务学历工作任务:自我评价（培训理由）：个人培训需求:培训项目培训方式培训时间注:培训方式指在职、脱产、半脱产、业余

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管理培训需求调查表 参与调查人员:各部门经理及项目主管Ⅰ:个人简介姓名性别年龄部门职务学历任职年限工作年限Ⅱ:受训经历曾接受过的培训课程当时就职公司日期(年/月)12345Ⅲ:请简述你的主要

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员工培训需求调查表问 题回 答1、你认为课程内容是否恰当？ 2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好

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