被裁员后该做的措施

被裁员后该做的措施 　　在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员方案。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1。3万人，而

被裁员后你该做的十件事

被裁员后你该做的十件事　　在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。　　百事可乐将裁减8，700个职位，美国航空正试图裁员1。　　3万人，而卡夫食品也将裁员1，600人。　　虽

企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施

企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施 　　裁员与劳资纠纷在任何时候都是敏感事件，经济时就更是如此。瞥一眼近两周的裁员新闻，涉及的国际知名公司就有运通、微软、耐克、英国电信 （BT） 、诺基亚等。更有甚者，

企业管理-57公司裁员人员优化方案

集团裁员人员优化方案优化目的因生产经营困难，难以维系公司正常运营，精简编制，降低成本，提高现有人员的工作效率和饱和度。优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以及法律诉讼。按照《劳动法》、《劳动

2021企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施

企业裁员两笔帐 裁员需做好些措施 　　裁员与劳资纠纷在任何时候都是敏感事件，经济衰退时就更是如此。瞥一眼近两周的裁员新闻，波及的国际知名公司就有运通、微软、耐克、英国电信 （BT） 、诺基亚等。更有甚

公司裁员通知书范文

公司裁员通知书范文　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司进行裁员时需要发出通知书，下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!　　裁员通知书1　　(员工工号： )

经济性裁员方案设计.doc

经济性裁员方案设计　　企业在发展过程中，一点点壮大，但是日益庞大的员工数量，也会拖垮企业的经济。只好裁员，但是有的员工合同没有到期，只好按照法定的程序，那么经济性裁员需要什么样的程序呢？下面是小编整理

裁员方案参考范文

裁员方案参考范文 　　一、目的：精简员工队伍，提高工作效率。 　　二、根本原那么：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员； 　　三、减员对象： 　　1、工作效率低下者； 　　2、工作屡出过失者；

企业管理-公司裁员方案模板

XXX公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，

公司HR如何做好裁员

公司HR如何做好裁员 公司HR如何做好裁员 　　企业由于战略规划的调整、经营管理的变革、技术更新或是转型升级；裁员将会是一种常态，是企业一种逐步正常的人力资源管理行为。接下来了公司HR如何做好裁员的相

企业裁员影响及应对措施

浅析企业裁员影响及应对措施摘 要：裁员是企业人力资源管理中的一部分，是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求。但目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的金融危机、减少支出而裁员，并没有考虑长期效应，也未注重

企业裁员影响及应对措施

浅析企业裁员影响及应对措施摘 要：裁员是企业人力资源管理中的一部分，是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求。但目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的____、减少支出而裁员，并没有考虑__效应，也未注重