不裁员承诺书

不裁员承诺书汶川县就业服务管理局：我公司在 2015 年度未发生裁员行为，在此郑重承诺：将继续严格按照有关要求，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工。 （合同到期正常终止劳动合同及自

合理的裁员方案范本

合理的裁员方案范本裁员方案范本：为了应对当前的市场环境和公司的经营状况，我们不得不作出艰难的决定来调整组织结构和人力资源配置。通过综合评估和讨论，我们制定了以下的合理裁员方案：1. 全面评估岗位和人员

联想裁员后企业文化

联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。 以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而，当联想裁员发生后，从

巧用EAP进行裁员管理

龙源期刊网 HYPERLINK "http://www.qikan.com.cn"http://www.qikan.com.cn巧用EAP进行裁员管理作者：段兆德来源：《人力资源》 2009年第0

2021年如何应对公司大裁员

如何应对公司大裁员 如何应对公司大裁员？ 　　据统计，“世界500强”榜单中，共有115所企业在xx年制定了裁员计划。xx年入选“世界500强”的177所美国企业中，有62所宣布裁员，占总数的35%。

通用公司裁员补偿标准须知

公司裁员补偿标准须知公司裁员补偿标准须知　　公司裁员是很正常的事情，然而作为员工的我们，如果真的遇到了裁员的情况，我们应该如何维护好自身的权益不受侵犯呢?下面我们一起来学习下。　　裁员是集中的辞退员工

企业管理-人力资源裁员计划表1

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2021年遭遇用人单位经济性裁员后办

遭遇用人单位经济性裁员后办 遭遇用人单位经济性裁员后怎么办 导语：经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上

公司裁员通知书范文五篇

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企业裁员报告　　裁员申请书　　为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：　　一、赔钱少　　本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照

裁员协商解除劳动合同样本（5篇）

裁员协商解除劳动合同样本甲方：乙方：（身份证号）乙方入职日期：本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方同意，自____年____月____日起解除劳

中软国际排名：掌握IT本领不再被裁员

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