好的HR 不裁员 管理资料

好的HR 不裁员 管理资料 　　12年刚过，薪酬调查就爆出xx年涨薪幅度创4年来最低， 　　?重组工作时间。对于裁员危机来看，一个特殊时期的工作时间设定也许就足以帮助公司渡过难关。比如就有公司将既定的

裁员协商解除劳动合同【汇编】

裁员协商解除劳动合同 裁员协商解除劳动合同1（766字）　　甲方：　　乙方：　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致

裁员协商解除劳动合同

裁员协商解除劳动合同 裁员协商解除劳动合同1　　甲方：_________　　乙方：_________　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现

2024年裁员协商解除劳动合同

2024年裁员协商解除劳动合同在____年，由于劳动力市场的不稳定和企业经营的变化，一些企业可能面临裁员的问题。面对这种情况，企业和劳动者需要进行协商，解除劳动合同，以适应新的经济环境。本文将探讨在_

MOTO裁员中国不受影响 拟计划招聘大量研发人员

近日，有多家媒体报道了MOTO在全球范围内进行裁员的消息，但据悉，中国区的MOTO并不受影响，并且正在拟计划招聘大量研发人员的计划。MOTO是一家全球知名的移动通信设备制造商，在全球市场占有很高的市场

成都市劳动局关于经济性裁员备案问题的通知（共5篇）[修改版]

第一篇：成都市劳动局关于经济性裁员备案问题的通知成都市劳动和社会保障局关于受理 企业经济性裁员备案工作有关问题的通知 成劳社办〔2008〕315号 各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局：

企业裁员是福是祸

企业裁员是福是祸 最近常听人说起的就是金融危机和企业裁员，看着很多企业都在做同一个动作节约开支准备过冬，不知这个所谓的冬季会持续多长时间？企业为什么选择在这个时机裁员，是一种策略还是形势所迫？做

公司裁员辞退通知书

公司裁员辞退通知书 先生/女士： 因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。 签名： 中山市xx-x电器 年 月 日 员工通知书

企业裁员有哪些法律规定

企业裁员有哪些法律规定  关于企业裁员程序的规定。劳动部于1994年11月14日制定的《企业经济性裁减人员规定》明确了企业裁员应按以下程序：提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况

经济形势下行,企业裁员的有效选择[修改版]

第一篇：经济形势下行,企业裁员的有效选择经济形势下行，企业在裁员中协商解除方式的运用 文/徐阳律师，徐阳商事诉讼创始人，昌平区企业裁员课题组 随着国家京津冀一体化战略的实施，在京企业将面临外部环境变化

裁员应注意的问题

裁员应注意的问题辞退员工本来是企业里非常正常的事情，但许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。常见辞退不当有以下

不裁员承诺书模板

不裁员承诺书模板不裁员承诺书尊敬的全体员工：在这个特殊的时期，疫情对全球经济造成了严重的冲击，许多企业不得不采取裁员等措施来应对困境。然而，作为一家有社会责任感和人文关怀的企业，我们公司将始终坚持以人