公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿　　公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿　　针对目前经济状况情况，很多公司提出了经济性裁员的方案。那么，公司是否按照程序进行裁员？是否符合法律的规定？员工该如何采取措施

企业管理-裁员计划统计表

上海公司裁员计划统计表部门裁员比例员工数量计划裁员数行政部0.333333333333333393财务部0.3333333333333333124销售部0.434782608695652164620工

企业裁员的法律限制分析

企业裁员的法律限制分析　　 内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自主权的需要，是保护劳动者权益的需要，也是人力资源管理法治化的内在要求。大多数国家的劳动立法都对裁员进行了限制性规定，我国劳动

企业管理-部门裁员计划

部门裁员计划致某某公司全体员工：由于公司资金紧张，经营困难，拟定于20xx年xx月裁员，裁员名单以部门经理通知为准，具体各部门裁员数量如下：部门裁员数量（人）裁员时间销售部1020xx/xx/xx财务

青鸟裁员财务管理案例评析

- 乒吊氢壶戒孔拎实傻既庸韵山菱债吻弛区怯钝恕百抨潘逐投承蔷捷夯涸撞青鸟裁员财务管理案例评析青鸟裁员财务管理案例评析 - 蛀念崇嫂编王咕震锡酮酪街被蛆呼经邦勺讳镜篙菲厢玻

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿

公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁员的计划。那么，公司是否按照程序进行裁员？是否符合法律的规定？员工该如

企业裁员管理(1)

企业裁员管理随着企业战略的调整、组织结构的变化，必然会引起人力资源结构性的调整，从而导致裁员。裁员是企业为强化竞争力而进行的有计划的大量人员裁减，是用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系

企业未裁员减员情况说明书模板

企业未裁员减员情况说明书模板  == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 企业未裁员减员情况说明书模板 篇一：企业裁员或减员的误区及常见问题 企业

2024年事业单位裁员协商解除劳动合同

2024年事业单位裁员协商解除劳动合同根据您的要求，我将为您撰写关于2024年事业单位裁员协商解除劳动合同的文章。以下是一个大致的样文，供您参考：2024年事业单位裁员协商解除劳动合同（二）2024年

企业管理-企业裁员案例分析及技巧

- 2013.03.12 - 上海申浩律师事务所2013年03月19日 - 企业裁员操作实务案例分享与操作技巧 - 课程安排

被裁员离职证明模板9篇

被裁员离职证明模板9篇被裁员离职证明模板9篇  被裁员离职证明模板篇1 　　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担当____________职务，至____年__月__

巧用EAP进行裁员管理

龙源期刊网 HYPERLINK "http://www.qikan.com.cn"http://www.qikan.com.cn巧用EAP进行裁员管理作者：段兆德来源：《人力资源》 2009年第0