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2024年裁员方案四篇
2024年裁员方案四篇 裁员方案 篇1(3140字) 前言: 根据《劳动合同法》第四十一条规定,因法定情况需要裁减二十人以人或者裁减不足二十人但占企业职工总人数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
公司经济性裁员方案
公司经济性裁员方案 湖北xxxx公司系原国有企业湖北xx机械股份有限公司液压油缸分厂与浙江xx科技股份公司联合组建而成自主经营独立核算主要承接对外加工业务由于企业内部规模小自动化程度不高仍停留在
资方公司裁员方案
慈溪市K公司裁员方案裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因企业缺乏产品竞争力,欲进行技术革新转型为高技术型企业。2. 裁员对象:14名销售员工,60名一线生产合同工人,20
建筑公司裁员方案
建筑公司裁员方案 近日,银泰房地产公司资产监视清算组相继公布了对银泰房地产集团公司总部及银泰建筑公司的裁员方案,人员共精简三分之二以上,实现减薪80%以上。 “为维护广阔债权人的利益,确保银泰房地产集
建筑公司裁员方案
建筑公司裁员方案 近日,银泰房地产公司资产监督清算组相继公布了对银泰房地产集团公司总部及银泰建筑公司的裁员方案,人员共精简三分之二以上,实现减薪80%以上。 “为维护广阔债权人的利益,确保银泰房地产集
2022裁员方案五篇
裁员方案五篇 裁员方案 篇1 前言: 根据《劳动合同法》第四十一条规定,因法定情况需要裁减二十人以人或者裁减不足二十人但占企业职工总人数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
公司裁员方案(2)
公司裁员方案(2)-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIXXX公司裁员方案一、 裁员基本原则一一支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、 裁员原
企业经济性裁员方案
企业经济性裁员方案 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一
2024年裁员方案五篇
2024年裁员方案五篇 裁员方案 篇1(1515字) 一、现行法律对经济性裁员的规定, 二、《劳动合同法》对经济性裁员的规定,经济性裁员的现行规定与《劳动合同法》对比, 三、经济性裁员法律策略,
精品文档-完整版公司裁员方案
公司减员增效方案目 的: 精简员工队伍,提高工作效率。基本原则: 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员;减员对象:工作效率低下者工作屡出差错者在上半年有过2次旷工者经常迟到、不服从上级工作
公司裁员方案
XXX企业减员方案一、减员基根源则——支付经济赔偿方式与职工协商排除合同1、减员原由:因生产经营困难,难以维联系企业运营,需大幅度减员减员对象:除经评估以为优秀的,可以临时保留外,第一批减员83人,暂
企业管理-公司裁员方案
点石公司减员增效方案(草案)目 的: 精简员工队伍,提高工作效率。基本原则: 各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员;减员对象:工作效率低下者工作屡出差错者在上半年有过2次旷工者经常迟到、不