裁员协商解除劳动合同标准模板（八篇）

裁员协商解除劳动合同标准模板甲方：_______________公司乙方：甲乙双方签订劳动合同记录如下：乙方在____年____月____日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议

裁员协商解除劳动合同标准模板（九篇）

裁员协商解除劳动合同标准模板甲方：乙方：根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿

裁员协商解除劳动合同范本【实用模板】

裁员协商解除劳动合同范本 裁员协商解除劳动合同范本1　　乙方: ，身份证号码:　　甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一

即便裁员增加，也不要贱卖自己模板.doc

即便裁员增加，也不要贱卖自己虽然全球大量的指标显示，资本市场正从08年的萧条开始回暖，但是这对于几百万继续处在长期缺乏工作的工人来讲，只是一个冷冰冰的安慰。事实上，像华尔街杂志今天报道的，失业的阴影正

解读劳动合同法 七类人不能被裁员模板.doc

解读劳动合同法：七类人不能被裁员 《劳动合同法》规定经济性裁员要走法定程序，提前30天向工会或全体职工说明情况，裁员方案还要征求工会或全体职工意见并修改，报劳动保障部门同意后才可施行。另外，处在患病医

公司裁员计划

公司人员整理方案目的：因公司资金周转运营紧张，目前已经无力支撑企业的发展，特对公司人员架构调整和裁员计划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我们唯一要做的就是将风险和影响降到最低。2. 减员对象：

企业管理-裁员方案的设计及实施

- - 裁员的法律依据、及支持 - 工会与政府 - 《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

公司裁员方案范文

公司裁员方案范文 　　一、裁员根本原那么——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 　　1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员 　　2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保存

事业单位裁员协商解除劳动合同模板（5篇）

事业单位裁员协商解除劳动合同模板甲方：_____有限公司乙方：_____甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支

工厂裁员方案范本

工厂裁员方案范本 一、裁员根本原那么——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员 2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保存外，第一批裁

公司裁员步骤之六：可供选择裁员模式汇总[修改版]

第一篇：公司裁员步骤之六：可供选择裁员模式汇总公司裁员步骤之六：可供选择裁员模式汇总 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 只有构建合理、公正(合法的裁员模式,尽可能降低裁员

精品文档-裁员方案

裁员方案公司基本状况：随着 严重影响了 公司的生产经营，客户订单明显快速减少、生产量急剧下降、产能过剩。面对当前严峻的经济形势，公司积极响应政府