腾讯文库搜索-西方经典激励理论

腾讯文库

激励理论与技能

- 激励理论与技能 - 中国人民大学劳动人事学院 周文霞 - 内容提要 - 激励在管理中的作用

第六章 激励与激励理论

- 第六章 激励与激励理论 - 第一节、需要第二节、动机第三节、行为第四节、激励与激励理论 - -

企业管理激励理论应用分析

企业管理激励理论应用分析摘要:激励理论是当前企业较为常用的管理办法,能否科学地运用激励理论,关乎企业的健康发展。激励理论在企业管理中的作用包括:实现企业资源的公平配发;科学提升企业的经济利润;提高员工

激励与需要激励理论

- 第四章 激励与需要型激励理论 - - 绩效=F(能力×激励) 一个人累了也能再走完一段很长的道路。

西方现代激励理论视角下的高校教师管理研究的中期报告

西方现代激励理论视角下的高校教师管理研究的中期报告本次研究从西方现代激励理论的视角出发,探讨高校教师管理问题。本中期报告主要介绍了研究的背景与意义、研究问题与目标、研究方法与步骤、研究结果与分析。一、

激励理论

- 第十三章 激励理论 - 学习目的及要求了解对人性的不同假设掌握三大类激励理论的基本概念和原理能够运用激励理论对管理问题进行分析 - .

马斯洛激励理论

- 马斯洛激励理论 - dourong - 谗沃蛛尚乓盏沧芋舱咖贮瘤站儡司头陪津娠贿洪猾滥教闺钨启建民奢傀械马斯洛激励理论马斯洛激励理论

激励理论与实践

- - 7.动机与工作效率关系耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。

激励理论与实践

- - 7.动机与工作效率关系耶基斯-多德森定律,是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U形曲线。中等强度的动机最有利于任务的完成。

现代企业中的激励理论

现代企业要完成计划目标和提高工作效益,就必须充分发挥全体员工的积极性和创造性,根据心理学的激励理论原理,在现代企业中合理地运用激励理论,对调动企业员工的积极性和发挥企业员工的创造性,提高工作效益具有重

12激励理论

- * - 芮明杰教授简介复旦大学管理学院副院长企业管理学科带头人、教授、博士导师工商管理博士后流动站站长复旦大学校学术委员会委员复旦大学管理学院学术委员会副主席教育

当代激励理论

当代激励理论    早期激励理论虽然广为人知,但缺乏实证研究的支持。因此在早期激励理论的基础上,结合实证研究的结果,发展了当代激励理论。一、McClelland的需要理论     麦克莱兰德(Davi