解析企业家的激励机制

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企业家创新激励机制探析

企业家创新激励机制探析【】当今时代，在世界新科技革命推动下，创新在经济社会发展中的作用日益突出，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于创新。本文从利益刺激机制和事业刺激机制两个角度分析了企业家创新

激励机制对企业家的治理探讨

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨程承坪 田文江 孙淑生（1.江西师范大学 南昌 330027；2.武汉理工大学 武汉 430027）摘要 企业家既存在生产性努力，也存在分配

对企业家人力资本精神激励机制的探讨

对企业家人力资本精神激励机制的探讨　　 摘要：本文主要从目标激励、工作过程激励和 社会 地位激励三个方面来探讨 企业 家人力资本精神激励机制 问题 ，并且从企业家管理生命周期的角度提出几点关于如何实

精选激励机制对企业家的治理探讨

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企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进　　　　　　二、 企业 外部制度安排　　从 理论 上讲，一个有效的市场竞争机制能够把与当事人信息不对称有关的隐性事实还原给企业家，由企业家自己作出理性的选择与控

合作社中企业家才能激励机制创新的思考

合作社中企业家才能激励机制创新的思考　　　[摘 要] 建设优秀的企业家团队并充分发挥企业家才能对于我国农业合作社的发展具有至关重要的作用，这就要求合作社必须具有能够给予企业家才能合理定价的激励机制。合

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨程承坪 田文江 孙淑生（1.江西师范大学 南昌 330027；2.武汉理工大学 武汉 430027）摘要 企业家既存在生产性努力，也存在分配性努

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合作社中企业家才能激励机制创新的思考(1)-传播学论文(1)[摘 要] 建设优秀的企业家团队并充分发挥企业家才能对于我国农业合作社的发展具有至关重要的作用，这就要求合作社必须具有能够给予企业家才能合理

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进

企业家人力资本制度安排及其激励机制的改进 [摘要]在目前新的经济技术条件下，企业家人力资本已成为企业发展最重要的要素之一。本文讨论了通过企业内部和外部的制度安排，完善企业家人力资本的激励与约束机

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨程承坪 田文江 孙淑生（1.江西师范大学 南昌；2.武汉理工大学 武汉）摘要 企业家既存在生产性努力，也存在分配性努力，委托人设计最优激励合同

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力

激勵機制對企業家生產性努力與分配性努力的治理探討程承坪 田文江 孫淑生（1.江西師範大學 南昌 330027；2.武漢理工大學 武漢 430027）摘要 企業家既存在生產性努力，也存在分配