内部讲师管理办法

1.0目的：为充分挖掘公司内部智力资源，积极培养和建设公司内部讲师队伍，完善公司内部讲师 管理体系，发挥内部讲师在公司培训教育中的核心骨干作用，特在《教育训练管理办法》 的基础上制定本管理办法。范围：

内部兼职讲师管理办法

内部讲师选拔与管理办法一、目的：1、建立一支优秀的内部兼职讲师队伍，积极推动和完善企业内部培训体系建设；2、实现集团内部兼职讲师管理的正规化和科学化；3、帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技

淘宝大学讲师管理制度（2011年中更

淘宝大学会员讲师管理细则 总则目的为满足越来越多会员的学习需求，同时帮助更多淘友顺利走上成功网商之路，并充分发挥淘宝网优秀店铺掌柜的智力资源，淘宝大学积极培养和建设淘宝大学讲师队伍，发挥讲师在淘

内部培训讲师管理及评估制度

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某数码系统科技公司内部讲师管理制度

** **数码系统科技公司内部讲师管理制度1.0一、目的为有效建设与培养**数码系统科技公司内部讲师队伍，充分利用与整合内部讲师资源，促进员工职业技能提升与发展，促进公司向学习型组织发展，特编制本管理

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兼职讲师管理办法

兼职讲师管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范、完善兼职讲师管理体系，加强培训力量，有力支持培训发展，特制定本法。 第二条 兼职讲师是指公司各系列中培训部聘任的担负所在部门或由培训部安排

兼职讲师管理办法(最新完整版)

（内部）兼职讲师管理办法总则【目的】第一条 为了规范公司内部兼职讲师的选拔、聘用、考评、调配和日常管理，加强公司的培训力量，提升兼职讲师团队的教学能力，促进公司培训工作的开展，特制定本管理办法。

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内部讲师管理制度85967374

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五云茶叶（集团）销售公司内部讲师管理制度第一章 总则第一条 目的 为培养公司内部讲师队伍，规范内部讲师管理，明确内部讲师资格、甄选程序及权利义务，特制定本制度。第二条 适用范围 本管理制度适

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