论我国企业员工管理

者京侄免a孕毕业论文（设计）题 目 论我国企业员工管理学生姓名 学 号 院 系滨江学院花旗营校区专 业11级人力资源管理（企业）指导教师 二0 0 一五年四月三日 TOC \o "1-5" \h \

论我国企业的员工福利的论文

论我国企业的员工福利的论文[摘要]随着人力资源在中国的发展,企业开始关注并越来越重视员工的福利,从过去“大锅饭”式的福利形式发展到现在相对完善的各种福利计划。本文对员工福利的含义和特点进行了阐述,并通

论我国民营企业员工团队管理

论我国民营企业员工团队管理摘要：在经济高速发展的今天，民营企业成为我国市场经济中一道亮丽的风景线，民营企业用业绩在激烈竞争中站稳脚跟。但民营企业在员工团队管理中还存在许多不规范的问题，阻碍了企业进一步

论我国现代企业管理制度建设

论我国现代企业管理制度建设一、传统管理与现代管理从传统管理到现代管理本是一个历史发展过程，是伴随着社会生产力的发展而实现的。 传统管理对于管理对象的认识和处理基本上是静态分析、个态分析、近态分析，把经

论我国中小企业的风险管理1

论我国中小企业的风险管理(1)摘要：与大中型企业相比，中小企业经营中面临着更多更高的风险，但其风险管理能力明显不足。文章运用风险管理的理论就中小企业面临的风险进行深入剖析，提出了若干对策措施。

论我国小企业的财务预算管理

论我国小企业的财务预算管理 【摘要】财务预算管理是企业财务管理的中心内容之一。搞好财务预算管理，有利于企业规避财务风险，促进企业经营总体目标的实现。目前我国企业特别是小企业的财务预算管理基础工作还相当

论我国中小型企业管理制度建设

论我国中小型企业管理制度建设 　　【摘要】 企业要发展必须有良好的外部环境，但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。企业内部管理之要义在于内部管理的制度化，“没有规矩，不成方圆”，企业的发展离不开

论我国民营企业人力资源管理的问题与对策

论我国民营企业人力资源管理的问题与对策 【摘要】近年来，我国民营企业得到大力发展。随着企业发展壮大，对高素质人才越来越依赖，然而民营企业原有的家族式管理模式已不能满足企业发展的需要。因此，创新人

浅论我国中小企业人力资源管理

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论我国民营企业人力资源管理精选多篇

论我国民营企业人力资源管理(精选多篇)第一篇：论我国民营企业人力资源管理 论我国民营企业人力资源管理改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但

精选论我国企业财务管理的目标与模式

论我国企业财务管理的目标与模式“ [论文关键词]模式 财务管理 目标 [论文摘要]我国企业目前主要问题是企业内部管理出现问题，特别是不重视发挥财务管理的重要作用。财务管理是企业管理的核

论我国建筑设计企业管理现代化

论我国建筑设计企业管理现代化 摘要：企业是国民经济中最基本的构成，随着知识经济的不断发展，传统企业管理模式已不适应现代化管理的需求，企业管理模式现代化也成为经济发展的必然。对企业而言，企业效率和