腾讯文库搜索-论现代企业薪酬制度的管理
现代企业管理学习感想总结
现代企业管理感想认真听完这学期的《现代企业管理》课程,我有很多的收获,现在对其进行一个较细的总结。这门课让我们了解和掌握企业管理的一般原理、理论和方法,培养我们专业性的企业管理意识和企业管理思维,为从
现代企业管理制度的内容有些
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论现代企业内部财务管理制度的建设论文
论现代企业内部财务管理制度的建设论文 企业内部财务管理制度,是企业同各方面经济关系的根本标准、是企业生产经营活动和财务管理活动的行为准那么。现代企业内部财务管理制度的建设、有着非常重要的现实意义。
如何建立现代企业管理制度管理资料
如何建立现代企业管理制度管理资料1、同行同业,借鉴学习,2、结合自身,不断。任何事物的先进与与否,都是相对的不是绝对的。作为管理者,应当明晰的认识到,其他企业管理中最好的东西,放在本企业中运用并不一定
现代企业薪酬设计与管理
- 主讲:曾令佳2012年8月19日 - 薪酬体系设计与管理策略 - 讲师简介: 曾令佳:武汉科技大学工商管理专业本科毕业,江西财经大学MBA总裁高
现代企业管理制度9篇
现代企业管理制度9篇 现代企业管理制度1 1范围 本制度规定了现代企业管理工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。 本制度适用于现代企业管理工作的管理。 2引用标准 下列标准所
对现代企业薪酬管理的几点建议
对现代企业薪酬管理的几点建议 [摘 要] 在众多的管理手段中,设计一套公平合理又具有激励性的薪酬体系是企业必不可少的手段之一。本文从企业在薪酬制度的制定过程中存在的有关问题出发,探讨企业在薪酬管理方
激励制度下现代企业管理论文
激励制度下现代企业管理论文 激励制度下现代企业管理论文 当前大多现代企业进行激励的目的是为保证企业短期工作的有序进行,但是没有关注到员工长远的发展问题,所以评估的结果难以和职场发展、技能培训、薪酬
论现代企业薪酬制度—以富士康为例
论现代企业薪酬制度—以富士康为例 论现代企业薪酬制度—以富士康为例 (1)薪酬的概念。薪酬是企业对员工所做奉献,包括他们实现的绩效,付出的努力、学识、技能、创造所付给的相应回报和答谢,在我国薪酬一般包
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策 摘要:为进一步提升人力资源管理质效,构建现代企业运行管理模式。本文以薪酬管理体系作为研究对象,从多个角度出发,探讨薪酬管理体系存在问题以及应对
优化我国现代企业的薪酬管理机制
优化我国现代企业的薪酬管理机制 【摘 要】薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个
论现代企业管理制度的革新论文
论现代企业管理制度的革新摘要制度创新是指新制度(或新制度构造)产生,否认、扬弃或改变旧制度(或旧制度构造)的动态过程。具体地说,民营中小企业制度创新是 〞以企业为主体,为更好地实现企业制度的功能,在收