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论知识经济时代企业知识型员工的管理

论知识经济时代企业知识型员工的管理 论知识经济时代企业知识型员工的管理   在知识经济的时代,信息高速发展,知识日益更新,具有知识的员工的出现使企业的发展不仅取决于资本数量和质量,而且更依赖于知识积累

知识经济下的知识型员工管理

知识经济下的知识型员工管理 一、信息经济时代如何加强知识型员工的管理 知识型员工成为信息经济时代企业员工的一个发展趋势,当前很多企业都加强知识型员工的培养和管理,知识型员工对企业的发展有

谈新经济时代下企业对知识型员工的管理

谈新经济时代下企业对知识型员工的管理 1. 知识型员工的相关概念 1.1企业的知识工作和知识型员工 美国的着名管理学家曾将知识工作定义为:利用技术和知识来提高企业生产率,以增添知

信息经济时代企业知识型员工的管理文献

信息经济时代企业知识型员工的管理文献 吉雷:“浅淡知识型员工的管理” 《中国培训》,xx年第4期,第59~60页。 吕兵,张钢:“企业知识型员工的激励机制建设策略”,《西南金融》,xx年第1期,第22

信息经济时代企业知识型员工的管理

信息经济时代企业知识型员工的管理  提要:信息知识型员工的管理是管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施。  

信息经济时代企业知识型员工的管理1

信息经济时代企业知识型员工的管理 提要:信息知识型员工的管理是管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境

企业管理毕业论文信息经济时代企业知识型员工的管理

企业管理毕业论文信息经济时代企业知识型员工的管理 提要:信息知识型员工的管理是管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好

信息经济时代企业知识型员工的管理

信息经济时代企业知识型员工的管理 作者:wjalina         【摘要】:         本文以马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论为指导依据,首先分析信息经济带给组织、组织中的人以及

信息管理信息经济时代企业知识型员工的管理

信息经济时代企业知识型员工的管理 内容提要:信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新(创新论文)性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥

2021年企业管理毕业论文信息经济时代企业知识型员工的管理

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信息经济时代企业知识型员工的管理0

信息经济时代企业知识型员工的管理   内容 提要:信息 经济 时代 知识型员工的管理是 企业 管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主

新经济时代下企业对知识型员工管理探究论文

新经济时代下企业对知识型员工管理探究论文 新经济时代下企业对知识型员工管理探究论文   新经济是一种 ___进步。新经济是基于知识经济的全球化经济。新经济的基本特征是高技术化和全球化。   1.1企业