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知识型员工薪酬管理策略探讨论文

知识型员工薪酬管理策略探讨论文 摘要:随着时代的不断进步,知识型员工在企业所占的地位开始越来越重要,因此,企业对知识型员工的薪酬管理成为了企业加大市场竞争力的重要环节。文章将通过分析知识型员

知识型员工激励模式 管理资料

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如何加强当代企业知识型员工的管理

如何加强当代企业知识型员工的管理  摘要:知识经济时代的今天,企业间的竞争,知识的获取、使用、创造与增值,资源的整合,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重

论知识型员工的特点及管理

论知识型员工的特点及管理 事实证明,让知识型参与他们分工业务或利益直接相关的决策,可以充分表达企业对他们的信任和尊重。知识型员工由于拥有专业知识和技能,往往最了解问题的状况、改进的方式,以及客户的真实

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知识型员工管理概述 移动互联网时代的知识型 什么是知识型员工,彼得德鲁克认为是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”相比较于普通的技术工人,知识型员工成现出了更多的特点。个人素养上,普

企业知识型员工管理策略研究

企业知识型员工管理策略研究 随着知识经济时代的到来,知识成为企业资源要素中最重要的要素之一,而从事知识型工作的,成为了企业生存和发展不可或缺的关键人物,因此,如何合理使用知识型员工,如何有效的激励知识

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浅论知识型员工的薪酬管理

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浅谈企业知识型员工的管理_1

浅谈企业知识型员工的管理口孙东红赵红   摘要:信息经济时代是一个崇尚知识的时代,知识员工成为企业的主要资源,知识型员工具有独立自主性、创新性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良

知识型员工的薪酬管理

知识型员工的薪酬管理□樊智勇[摘要]知识型员工的薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的一环。目前,企业对知识型员工薪酬问题或多或少存在着认识上的误区,从而导致许多问题的发生,如:薪酬水平偏低,缺乏市场竞

知识型员工的薪酬管理

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加强当代企业知识型员工的管理

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