试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10        高效开

员工试用期入职申请表

员工试用期入职申请表编号：入职日期： 年 月 日姓名性别生日学历婚姻民族专业毕业学校健康状况户籍所在地手机号码身份证号码紧急联系人紧急联系人电话技能工作经历沟

新入职员工试用期考核评价表

东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名： 部门：

员工试用期管理办法

员工试用期管理办法是企业用来规范员工试用期工作的一项管理规定。下面是一个常见的员工试用期管理办法的示例：1. 试用期的定义试用期是指员工入职后，规定的一段时间内，旨在考察员工的工作能力、适应能力和胜任

员工试用期管理办法模版

员工试用期管理办法模版第一章 总则第一条 为了规范员工试用期的管理，做好新员工的培养和选拔工作，提高员工队伍的整体素质和能力，特制定本办法。第二条 本办法适用于本公司对新招聘的员工进行试用期管理的情况

新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理办法新员工试用期考核管理办法公司LOGO版本/编号信息新员工试用期考核管理办法1.0目的1.1完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2通过对试用期员

试用期员工转正申请书(精选15篇)

试用期员工转正申请书(精选15篇) 试用期员工转正申请书1　　尊敬的领导：　　我于__年x月x日成为客服部的试用员工，到今天x月试用期已满，根据客服部的规章制度，现申请转为客服部正式员工。　　作为一个

新员工入职及试用期管理办法

****股份有限公司新员工入职及试用期管理办法1 目的为规范公司新员工入职和试用期管理工作，使新员工尽快融入公司以实现个人价值，特编制本办法。2 适用范围本办法对试用期员工的各项管理活动进行了

新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理办法1.0 目的1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员

06试用期员工管理办法

1.0 目的为了准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态，确认新进员工与岗位的匹配度，帮助新员工有效地融入公司，充分发挥其工作潜能，弥补其缺陷与不足，打造适合公司经营发展需要的团队，

02-员工试用期管理制度

蓝天首饰试用期员工管理规定一、目的：为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地融入公司和岗位，熟悉 工作环境、岗位职责、业务流程、管理制度，便于公司吸引、留住、培育人才，为公 司持续、快速、健

办公文档范本试用期员工评估管理办法

试用期企业有关员工评估管控管理管控办法（试行）第一条：总则1、目的为建立健全公司试用期企业有关员工评估管控管理管控，优化试用期企业有关 员工评估审批相关流程，保证在新企业有关员工试用期间对其做出科学、