试用期员工转正申请书(精选15篇)

试用期员工转正申请书(精选15篇) 试用期员工转正申请书1　　尊敬的领导：　　我于__年x月x日成为客服部的试用员工，到今天x月试用期已满，根据客服部的规章制度，现申请转为客服部正式员工。　　作为一个

试用期员工量化标准及考核表

试用期员工量化标准及考核表姓名：职位：部门：—考核期间：—年顼—日至_年_月—日止第一部分试用期考核说明《试用期员工量化标准及考核表》由人力行政部、法务部等部门审查制作，适用丁本公司所有员工。根据《中

新员工试用期绩效考核表

新员工试用期绩效考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细表达您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己 工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核

医师资格考试试用期考核证明

医师资格考试试用期考核证明姓 名性 别出生年月民 族所学专业医学学历取得学历年 月有效身份证件号码证 件有效期报考类别试用机构名称地址邮编登记号法人姓名试用起止时 间（

员工试用期考核登记表

员工试用期考核登记表日期:人 事 资 料姓名岗位名称归属部门技术职称甄选方式□公开招考□推荐选拔口内部提升口外部猎取工作经验相关 年，非相关 年，共 年学历专业毕业院校技能训练/培训经历试用期计划1、

新员工试用期考核表模板

新员工试用期考核表试用期员工考核计划 制表日期:2011年12月5日所属部门姓名担任职位入职日期预定考核日期评委

新员工试用期考核表个人总结

新员工试用期考核表个人总结新员工试用期考核表个人总结「篇一」三个月的时间，将我从一个刚进门的小白变成了一个稳重且能独立处理任何问 题的员工了。在这段时间里，我遇到了很多的难关，同时我也处理和解决了很多

新员工试用期考核总结

新员工试用期考核总结新员工试用期是企业中常用的一种人才选拔机制，通过一定时期的工作表现来评估员工的适应能力和工作能力。试用期考核总结是对新员工试用期内各项工作、表现以及发展潜力的全面评价，旨在为企业决

有限公司新员工试用期考核表

有限公司新职工试用期核查表编号：QC-P04-10（本表格由部门负责人填写）等级标准打权核查项目优良合格不合格分得分重（86分以上）（85－70分）（69－60分）（60分以下）AA×BB工作主动性工

新员工试用期转正考核表

华星智能—人力资源部—招聘与录取管理制度—附件18新员工试用期转正考评表姓名试用时间岗位出勤状况迟到次早走次旷工次事假次病假次奖赏状况处罚状况项目评论重点能否认识并恪守企业的适各项规章制度；能否了应解

试用期员工考核制度范文

试用期员工考核制度范文为了规范和提高公司的人力资源管理水平，促进员工的全面发展，我们制定了试用期员工考核制度。该制度旨在对试用期员工的工作情况进行全面评估，以确定是否符合公司要求并给予相应的奖惩。以下

试用期员工期满考核表

试用期员工期满考核表姓名试用时间岗位项目评价要点评分标准得分品德修养 品德修养、礼貌礼仪及职业精神等（15分）待人冷漠，不善于与他人交谈。不关心集体，自私自利，以自我为中心。不讲文明礼貌，虚假汇