诫勉谈话具体实施方案

诫勉谈话具体实施方案 诫勉谈话具体实施方案 被谈话人姓名单位及职务 谈话时间 谈话地点 谈话人安排 谈话通知协调 谈话记录人 主 要 谈 话原 由 经查，某年某月， 。某某作为单位领导，未正确履行职责

诫勉谈话具体实施方案

诫勉谈话具体实施方案　　被谈话人姓名单位及职务　　谈话时间　　谈话地点　　谈话人安排　　谈话通知协调　　谈话记录人　　主 要 谈 话原 由 经查，某年某月，××××××。某某作为单位领导

诫勉谈话记录表

诫勉谈话记录表被谈话人姓 名谈话人姓 名谈话地点谈话时间记录人 参加人员谈话内容被谈话人认识情况备注本表由谈话人负责填写

诫勉谈话记录范文（精简版）3篇

诫勉谈话记录范文（精简版）3篇　　为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱

纪委诫勉谈话的记录范文精选

纪委诫勉谈话的记录范文精选 纪委实行诫勉谈话制度的规定 为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下

局纪委诫勉谈话实施方案

局纪委诫勉谈话实施方案第一条为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产

局纪委诫勉谈话实施方案

局纪委诫勉谈话实施方案第一条为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部 执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变 和抵御风险能力，根据〈〈中国共产党章程》和〈〈

诫勉谈话程序及诫勉谈话决定的格式[修改版]

诫勉谈话程序及诫勉谈话决定的格式1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准;2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书

局纪委诫勉谈话实施方案

局纪委诫勉谈话实施方案第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。第三条按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。第四条本办法

局纪委诫勉谈话实施方案

局纪委诫勉谈话实施方案 第一条为进一步加强x局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《

局纪委诫勉谈话实施方案

局纪委诫勉谈话实施方案第一条为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产

诫勉谈话提纲

一、副科以上领导干部必谈的内容：你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要