腾讯文库搜索-语文A版四年级上册古诗二首《暮江吟》《 秋夕》教学设计
四川省德阳市广汉第二中学高二历史联考试卷含解析
四川省德阳市广汉第二中学高二历史联考试卷含解析一、 选择题(每小题2分,共60分)1. 下表反映了二战后部分国家发电量(单位:亿千瓦时)的变化情况。对此表分析正确的是 注:苏联数据在1991年之后为俄
光盘行动班会主持人发言稿
光盘行动班会主持人发言稿 光盘行动班会主持人发言稿 尊敬的各位老师、同学们: 早上好! 首先请问大家三个问题: 1、当你身体不舒服,但又要在学校用餐时,你会怎么办? 2、午餐时,看到自
法律咨询服务的合同
法律咨询服务的合同法律咨询服务的合同范本法律服务相关的合同是怎样的呢,下面是由小编整理的法律服务合同范本,欢迎阅读,更过关于法律服务合同范本的内容,尽在合同范本栏目。法律服务合同范本(一)××律()非
2023年湖南省注册测绘师之测绘综合能力模拟考核试卷含答案
2023年湖南省注册测绘师之测绘综合能力模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、(2011 年) 我国现行的大地原点、 水准原点分别位于( ) 。A.北京、 浙江坎门B.北京、 山东青岛C.陕
描写稀少的四字词语
描写稀少的四字词语描写稀少的四字词语 1、独占鳌头 2、宁缺勿乱 3、前所未闻 4、三三两两 5、九牛一毛 6、千古绝唱 7、沧海
九年级化学下册期末测试题附答案详解
期末测试题可能用到的相对原子质量:H—1 C—12 N—14 O—16 Na—23 Mg—24 S—32 Cl—35.5 Fe—56 Cu—64 Zn—65一、选择题(每小题只有
作文爱时间吧范文
作文爱时间吧范文 爱时间吧 五莲县实验小学六年级十班 朱 君 指导教师:邢贞莲 时间,来也匆匆,去也匆匆。就像我已经十二岁了,十二年,几乎就像一阵风
2022年青海省教师招聘之中学教师招聘题库附答案基础题
2022年青海省教师招聘之中学教师招聘题库附答案(基础题)一单选题(共60题)1、企业根据美国市场营销协会(AMA)的定义确定的市场营销活动包括( )等。A.市场营销研究B.社会需求预测C.新
江苏省如皋市八年级综合上学期第一次月考试题-人教版初中八年级全册文理综合试题
2017~2018学年(上)如皋第一次阶段质量监测八年级综合考试时间:100分钟 总分:200分 试卷共100小题,每题2分,共200分。每小题给出的四个选项中只有一个选项是最符合题意的。答
2022-2023学年广东省广州市重点中学高一(下)期中英语试卷-普卷
20222023学年广东省广州市重点中学高一(下)期中英语试卷ANo matter what you're looking for, Orlando has a perfect place for e
远程教学课程团队成长特征刻画及效益分析——以“人体生理学”课程团队为例
远程教学课程团队成长特征刻画及效益分析——以“人体生理学”课程团队为例远程教学课程团队成长特征刻画及效益分析——以“人体生理学”课程团队为例摘要:随着远程教育的快速发展,课程团队的成长变得越来越重要。
2023年巴林右旗人民医院护士招聘考试历年真题集锦含答案解析荟萃
2023年巴林右旗人民医院护士招聘考试历年真题集锦含答案解析(图片大小可自由调整)一、单选题(共35题)1、发现尿路阳性结石最常用的方法是______淘 A.腹部CT检查豆B.腹部MRI检查网 C.腹
深圳市中鸿航贸易发展有限公司介绍企业发展分析报告
深圳市中鸿航贸易发展有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市中鸿航贸易发展有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
综合解析广西南宁市第八中学数学七年级下册第四章因式分解章节练习A卷(解析版)
广西南宁市第八中学数学七年级下册第四章因式分解章节练习 考试时间:90分钟;命题人:校教研室考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考
分布式拒绝服务攻击检测系统的设计与实现的中期报告
分布式拒绝服务攻击检测系统的设计与实现的中期报告一、研究背景和意义随着互联网技术的快速发展,网络安全问题已变得越来越严峻。分布式拒绝服务攻击(DDoS攻击)是一种常见的网络安全威胁,它通过向目标服务器
幼师个人工作心得范文
幼师个人工作心得范文 作为一名优秀的幼儿园教师,只有反复的,不断地学习进取,才能更加进步。身为幼师,对于教育幼儿工作,有什么心得体会?下面的内容是小编精心整理的幼师个人工作心得范文,希望您可以喜
电工安全生产考核细则
电工安全生产考核细则一、考核目的电工安全生产考核旨在提高电工安全意识,规范电工操作行为,确保电工作业过程中的安全稳定进行,减少电工事故的发生,保障员工的生命财产安全,维护企业和社会的稳定运行。二、考核