调岗协议书

撰写人：___________日 期：___________调岗协议书甲方： 乙方：甲方员工 （身份证号： ），原在甲方 部门任职 ，因_______

公司调岗管理制度范本

公司调岗管理制度范本第一条 调岗目的为了更好地发展员工的能力，提升职业发展水平，公司对员工进行调岗安排。第二条 调岗范围公司对员工进行调岗的范围包括但不限于以下情况：1. 员工提出调岗申请；2. 公司

采购调岗申请书

采购调岗申请书尊敬的领导：您好！本人XXX，系贵单位采购部门职工，现准备提出一份有关采购调岗的申请。特向贵公司递交此申请，希望能得到您予以审批。一、申请调岗的原因1.职业发展：本人在采购领域已有多年的

调岗与岗位轮换流程管理制度

调岗与岗位轮换管理制度6.1目的规范集团员工岗位调动的条件、管理、实施程序;通过岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。6.2范围集团、各下属公司员工。6.3 职责由集

员工内部调岗申请表格

. . . .员工内部调岗申请表 编号： 2018041101填写日期： 年 月 日申请人 申请部门 原岗位申请调岗日期 拟调至何部门本人因 原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准 。调岗原

调岗管理制度

调岗管理制度一、目的1、通过人事调整，合理使用调配人力资源，达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效；2、提高员工个人素质和能力，充分调动员工的积极性、主动性，在公司内建立公平、公正、公

调岗申请

转岗申请表中请人原部门原岗位入职日期拟转部门拟转岗位何时何校何专业毕业原聘岗位任职年限晋升类型：□内部调岗：部门内调整，岗位级别不变 □平级调岗：跨部门调整，岗位级别不变□岗位晋升：岗位调整，岗位级别

员工拒绝公司调岗

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公司调岗管理制度范文

公司调岗管理制度范文一、调岗管理的目的公司调岗管理制度的目的在于优化员工岗位配置，充分发挥员工的能力和潜力，提高员工的工作满意度和绩效，实现组织和员工共赢。二、调岗管理的程序1. 员工申请：员工需书面

员工调岗通知单

职工调岗通知单姓名性别年龄调岗原部门原职位员工拟调部门拟调职位基本资料已交接□交接手续报到日期年月日未交接□调动原因:调出部门经理建议:部门经理签字：年代日调入部门经理建议调整前薪资部门经理签字：调

员工调岗申请表实用模板

精选文档职工调岗申请表申请调岗调岗人员入职日期部门姓名学历原任职务工作年限调岗日期调至部门调任职务调岗理由调岗人工作业绩原岗位薪资调岗后薪资自己建议自己同意更正劳动合同，对工作岗位和薪资做上述更正，

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公司调岗管理制度范文(一)通过人事调整，合理使用调配人力资源，达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效；提高员工个人素质和能力，充分调动员工的积极性、主动性，在公司内建立公平、公正、公开