腾讯文库搜索-财务人员绩效考核表格
工勤人员绩效考核直接上级评分表
工勤人员绩效考核直接上级评分表考核期间: 年 月至 年 月被考核人姓名部门岗位季度绩效任务绩效70%序号指标权重完成情况ABCD12345态度30%1积极性7.5%2协作性7.5%
部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法 部门绩效考核管理办法(篇1) 1、考核目的 为确保产品研发目标的达成,推动研发项目的发展,提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特设定此绩效
财务绩效考核工作总结
财务绩效考核工作总结 做好绩效考核是每个人力资源管理者的目标,也是其重要的工作内容,大家看看下面的财务绩效考核吧! 在做此工作的过程中,总是不断总结,不断发现问题。以下是关于绩效考核工作总结资
班组长绩效考核评分表
班组长考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务,并能经常性提前完成(20分)带
绩效考核--员工绩效考核手册(DOC 56页)
目 录 TOC \o "1-3" 第一章 总则 PAGEREF _Toc114018505 \h 31.1绩效考核意义 PAGEREF _Toc114018506 \h 31.2绩效考核原
社区工作人员工作绩效考核方案
社区工作人员工作绩效考核方案社区工作人员是社区发展的重要力量,他们的工作绩效直接影响着社区的居民生活质量和社区的整体形象。为了更好地激励社区工作人员,提高他们的工作效率和服务质量,需要建立一套科学合理
财务管理人员绩效考核与提升措施
财务管理人员绩效考核与提升措施财务管理是企业中非常重要的一项职责,财务管理人员的表现直接影响企业的发展和经济效益。如何考核和提升财务管理人员的绩效已成为企业管理者们关注的重要问题之一。随着时代的发展,
联想集团:绩效考核表格30
联想集团有限公司LEGEND HOLDINGS LTD.联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF:LGL-02-095拟文日期DATE:2002/6/24文件类别CAT
部门绩效考核表格汇总
项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工
绩效考核表格(十一)
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各类职员绩效考核表格
高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级
销售员绩效考核制度
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