腾讯文库搜索-财务部出纳绩效考核表 (2)

公司财务人员绩效考核表

公司财务人员绩效考核表□年度 □月度 姓 名岗 位考核人部 门评价区间 年 月

财务部绩效考核指标(绝对有用处)

财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职（核算组主管）岗位职责六、部门副

绩效考核工作自查表

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KPI绩效指标-财务部成本及费用管理绩效考核指标 精品

财务部成本及费用管理绩效考核指标被考核人部门财务部岗位成本及费用管理绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1填制凭证的准确性30%凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣2分2费用控制20%审核费用报销

绩效考核表模版范文

绩效考核表模版范文 公司表 □月度 □年度 注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时

商务助理月度绩效考核表

月度绩效考核扣分记录表

附表一： 月度绩效考核扣分记录表责任人 姓名时间事件扣分责任人 签字月度 汇总班长 签字

精品文档-门店店长年度绩效考核表

绩效面谈表面谈人姓名部门职位上次考核时间本次考核时间绩效面谈的原则1.面谈交流要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。2.面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，主管应当鼓励员工多说话，

财务部-成本会计绩效考核指标大全

绩效考核指标表 部门： 财务室 岗位名称：主任编号指标标准分值等级等 级 定 义评级信息来源1会计报表及时、准确、全面反映

财务部-车间委派会计绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全

财务部岗位 KPI 组成表 财务经理 KPI组成表  KPI考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 一般差错次数 半年 12 次/年 见 KPI 说明表 30%100-

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表 酒店前厅部员工工作考核表 考核方法 一、前厅部员工平常考核占20% 1. 平常考核总分值100分； 2. 内容主要包括考核期内工作中的口头提示与奖罚，每次口头提示扣5