腾讯文库搜索-财务部各岗位KPI指标考核表

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财务部岗位KPI表

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)

财务部-资金管理组长关键业绩考核指标(KPI)

财务部资金管理组长KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的资金计划执行及时、准确季度100分通过对及时、准确的投诉来考核,包括内外部投诉40%见软指标评分表经理投诉记录保证

财务部-财务系统及档案管理专责岗位关键业绩考核指标KPI

被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1财务系统安全性30%确保财务系统的安全运行,财务业务工作正常运转,出现系统重大问题扣( )分2财务数据备份及时性2

建筑行业财务部税务专员关键绩效考核指标KPI

财务部税务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的税款交纳的准确、及时性考察税务工作的完成情况确保公司税金的及时交纳合理避税的收益考察税金的控制情况节省公司开支退税款项的及

财务部-库房管理绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:库房管理 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

KPI绩效指标-建筑行业财务部税务专员关键绩效考核指标KPI 精品

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财务部岗位KPI组成表

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)

电力行业财务部成本预算岗位关键业绩考核指标KPI

成本预算岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的起草公司年度财务预算及时性:预算编制未能如期完成,不拖延时间指导性:对实际工作有指导意义,符合实际规范性:按照制度规定和实际要求编制项目

电力行业财务部出纳关键业绩考核指标KPI

出纳岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成由于非原则性错误造成的投诉,影响重大的原则性错误除外每月投诉0次 100分1次 90分2次 80分3

财务部资金管理绩效考核指标(kpi)

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财务部-成本中心会计关键业绩考核指标(KPI)

财务部成本中心会计KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的合同保管的安全性无遗失季100分10%经理工作记录出现一次遗失得0分保证合同的安全保管费用的记录、分析及时性50%

KPI绩效指标-财务部现金出纳绩效考核指标KPI 精品

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