腾讯文库搜索-财务部横向考核表
财务部经理绩效考核表模板
考核指标:指标类别任务绩效(季 60%)(年 50%)绩效管理绩效(季 10%)财务部经理绩效考核表模板指标项考评目的 / 内容考评方法考评主体财务报表完成及时性5%, 5%,保证财务报表按时完成每
财务部出纳绩效考核表
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精品文档-财务部经理考核评分表
财务部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标60%财务报表审核报送10%财务报表在规定期限内报送,无差错
财务部季度考核表汇总0
计划财务部 岗位:计财组主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源财务总监满意度(20%)见满意度评分表20财务总监满意度评分表实际业绩(50%)财务管理指标税务筹划达到的税负率降低程度和
财务部会计岗位绩效考核表
总帐会计绩效考核表姓 名部门财务部考核日期工 号岗位会计绩效分数结构序号要 素目标达标率项目权重要素内容测评参照标准每项结论得分备 注不合格基本合格合格良好优秀业务指标(80%)1内账财务报表准
财务部经理绩效考核表
财务部经理绩效考核表被考核人部门财务部职位财务部经理直接领导副总经理(财务) 考核期编号部门总目标: 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项考核内容权重考核标准数据提供部门第
财务部考核评分表
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财务部年度考核表模板
财务部年度考核表财务状况的监督、分析与管理考核表被考评部门:财务部 年 月 日主管部
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财务部关键绩效考核指标表
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财务部绩效考核管理办法
财务部绩效考核管理办法方案名称财务部绩效考核管理办法编号执行部门 一 总则为了适应公司发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性
财务部各岗位绩效考核管理办法
财务部岗位绩效考核管理制度一、绩效考核制度说明部门名称财务部部门主管目的:为了适应公司发展需要,提高科学管理水平,充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质,以绩效工资激发员工的工作积极性